데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 곽중희 기자 | 명품 브랜드 크리스찬 디올(Christian Dior Dior[크리스찬 디올], CEO 델핀 아르노, 크리스챤디올꾸뛰르코리아, 대표 트렁히엔트란/콩메이완샤론)이 최근 생산 과정에서 심각한 노동 착취를 자행하고 있다는 조사 결과가 나와 논란이 일고 있다. 디올은 지난해 국내 매출 '1조 클럽'에 가입한 명품 브랜드로 루이비통, 샤넬과 함께 국내에서 가장 인기 있는 명품백 삼대 산맥으로 불린다. 논란의 요지는 노동 착취가 발생한 곳이 세계적인 명성을 가진 명품 브랜드라는 것이다. 로이터 등 주요 외신에 따르면, 이탈리아 밀라노 검찰이 노동력 착취 등 불법 노동으로 제조 원가를 낮추는 기업을 지난 10년간 수사한 결과, 디올 가방을 만드는 하청업체 4곳의 노동자들이 철야와 휴일 근무 등 장시간 강도 높은 노동에 시달린 것으로 파악됐다. 일부 직원들은 디올 공장이 24시간 돌아갈 수 있도록 작업장에서 잠을 잤고, 작업 속도를 높이기 위해 기계의 안전장치도 제거된 상태였다. 이렇게 열악한 환경에서 제조된 디올 핸드백은 원가 8만 원에 불과하지만 매장에서는 384만 원에 판매되고 있는 것으로 알려졌다. 논란이 불거지자, 노동계에서는 이런 행태는 노동자들의 인권을 무시한 채 과도한 이익을 취하는 행위라는 비판이 쏟아지고 있다. 일부 소비자들은 명백한 소비자 기만이라며 제품 보이콧까지 불사하겠다는 목소리를 내고 있는 상황이다. 일부 패션 커뮤니티에는 "'명품 이미지에 참 좋아했는데 실망이다', '디올에게 배신감을 느낀다', '이 사실을 알게 된 이상 아무래도 디올백을 들고 다니기가 껄끄러울 것 같다', '이건 진짜 아닌 것 같다' 등 부정적인 반응이 올라오고 있다. 이번 논란으로 디올은 이미지에 적지 않은 타격을 입을 것으로 보인다. 명품의 고가는 품질과 디자인뿐만 아니라 브랜드의 명성과 철학에 기반을 두고 있다. 그러나 이번 디올의 사례는 이러한 명품의 가치를 재고하게 만든다. 디올의 모회사격인 LVMH(루이뷔통모에헤네시, 회장 베르나르 아르노) 그룹은 디올 홈페이지와 연동된 회사 홈페이지에 게시한 '공급업체 윤리 강령'을 통해 통해 "LVMH 그룹은 파트너가 윤리, 사회적 책임 및 환경 보호 측면에서 공통된 규칙, 관행 및 원칙을 지키는 것을 매우 중요하게 생각한다"며 "LVMH 그룹이 각 하우스가 모든 파트너(공급업체, 유통업체, 하청업체 등)와 책임감 있고 공정하며 정직한 모범적인 관계를 구축하고 촉진하기를 기대하는 이유이다. LVMH 그룹의 각 하우스는 공급업체에게 본 공급업체 행동 강령에 명시된 윤리적 원칙을 준수하고 자체 공급업체 및 하청업체가 이러한 원칙을 준수하도록 보장할 것을 약속한다"고 명시하고 있다. 이런 원칙에 명확히 위배되는 결과가 나온 것이다. 전문가들은 명품의 이미지와 철학을 통해 수천억 원에서 수조 원의 수익을 올리는 명품 브랜드가 노동 착취라는 시대의 흐름에 역행하는 일을 했다면, 이는 분명 소비자들에 대한 지탄을 받아야 마땅한 일이라고 입을 모았다. 이은희 인하대 소비자학과 교수는 아이타임즈M 이슈보도탐사팀과의 인터뷰에서 "디올이 노동 착취를 통해 가방을 만들었다면, 소비자들이 명품백을 떠올리는 이미지에 '노동 착취'라는 부정적인 이미지가 투영될 수 있다. 특히 명품 브랜드의 경우 브랜드의 역사와 가치, 철학 등을 보고 가치를 매기는 경향이 있다. 소비자들의 감성과 감정과 연결된다. 이 때 노동 착취를 통해 만든 브랜드라고 생각하면 어떨까 생각해 볼 수 있다. 브랜드 가치에 직접적인 타격을 줄 수 있다"고 조언했다. 이어 디올 가방의 가격이 지나치게 비싸다는 비판에 대해서는 "명품 특성상 가격 책정 방식이 원가 중심 기준이 아니고 수요와 가치 중심이라고 주장할 수 있다. 그래서 가격 자체만으로 얘기하는 것에는 한계가 있다. 하지만 (디올이) 지속적으로 과도하게 가격을 올린다거나 할 때는, 소비자들이 사지 않는다던가 하는 합리적인 태도를 보여줄 필요가 있다. 가격을 올려도 명품이니까 무조건 사기만 하면 된다는 식의 태도는 소비 행태에도 좋지 않고 건강한 시장을 형성하는 데도 저해가 된다. 소비자들은 더 이상 단순히 브랜드의 명성에 의존하지 않고 제품의 생산 과정과 윤리적 책임을 고려한 구매 결정을 내려야 한다. 이를 통해 명품 브랜드들이 노동 착취와 같은 비윤리적 행태를 반복하지 않도록 견제할 수 있다"고 강조했다. 아이타임즈M이 이번 논란에 대한 입장을 듣기 위해 디올 관계자에 인터뷰를 시도했지만 당장은 연락이 되지 않았다. 추후 다시 인터뷰를 요청할 예정이다. 한편, 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 '크리스챤디올꾸뛰르코리아'의 지난해 매출액은 1조 456억 원으로 전년(9,295억 원) 대비 12.5% 증가했다. 영업이익은 3,120억원으로 전년(3,238억원) 대비 3.6% 소폭 하락했다. 아울러 지난해 디올의 국내 기부금은 전년보다 18.5% 오른 1,920만 원에 그쳤다.
Daily Union (Monthly, Korea News Newspaper) Ryu seungwoo Journalist | Hanwha Ocean has been accused of violating the Serious Disaster Act due to three deaths in the past year In January, two people were hiding in the gas explosion and submarine accident.Accordingly, the National Democratic Labor Union held a press conference that requires special supervisory supervisory and charge of punishment. The Gyeongnam branch of the Korean Metal Workers' Union filed a complaint with the Changwon branch of the Ministry of Employment and Labor, claiming that Hanwha Ocean neglected its duty to secure safety and health. According to the labor community, the Gyeongnam branch of the Korean Metal Workers' Union filed a complaint against Hanwha Ocean on the 17th and criticized the company for not establishing a safety management system.
데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 주언 기자 | 한화오션 [(042660) . 권혁웅 대표이사]이 최근 1년간 발생한 3건의 사망사고로 인해 중대재해법 위반 혐의로 고발당했다. 금속노조 경남지부는 한화오션이 안전 보건 확보의무를 소홀히 해 중대재해가 연이어 발생했다고 주장하며 고용노동부 창원지청에 고발장을 제출했다. 지속적 중대재해, ESG 경영 철학에 심각한 도전 한화그룹의 한화오션(042660)에서 최근 1년간 발생한 3건의 중대재해 사망사고는 단순한 작업 중 사고를 넘어 기업의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영에 대한 심각한 도전으로 여겨지고 있다. 권혁웅 부회장이 강조해 온 지속가능한 성장과 사회적 책임을 기반으로 한 ESG 경영 철학이 실제 현장에서 어떻게 구현되고 있는지에 대한 의문이 제기되고 있다. "노사정 논의기구 제안 거부" 노동계 비판 노동계에 따르면, 금속노조 경남지부는 지난 17일 한화오션을 고발하며 사측이 안전 관리 체계를 구축하지 않았다고 비판했다. 노조는 기자회견에서 "원하청 노동조합이 함께 참여하는 노사정 논의기구를 제안했지만, 한화오션은 이를 거부했다"며 "안전진단 참여 역시 거부한 것은 하청 또는 임시직 근로자의 안전을 무시한 행태"라고 비판했다. 잇따른 사망사고와 노동계의 요구 한화오션(042660)에서는 최근 1년간 3명의 사망사고가 발생했다. 특히 지난 1월에는 가스폭발 사고와 잠수 사고로 두 명이 숨졌다. 이에 전국민주노동조합총연맹은 한화오션에 대한 특별감독과 책임자 처벌을 요구하는 기자회견을 열었다. 권혁웅 부회장의 ESG 경영 철학에 대한 의문 한화오션의 반복되는 중대재해 사망사고는 권혁웅 부회장의 오너리더십에 치명적인 오명을 남기고 있다. 지속가능한 성장을 목표로 하는 ESG 경영이 제대로 실현되지 않고 있다는 비판이 제기되고 있는 상황에서, 이러한 사고는 권 부회장의 경영 철학이 실제로 현장에서 실행되고 있는지에 대한 심각한 의문을 불러일으키고 있다. ESG 경영은 현대 기업의 필수적인 요소로 자리 잡고 있는 만큼, 한화오션의 이러한 문제는 기업 이미지와 신뢰도에 큰 타격을 줄 수 있다. 특히 한화오션이 올해 초 발생한 두 건의 사망사고로 인해 금속노조의 고발을 받으면서, 권 부회장의 경영 리더십이 도전을 받고 있다. 고용노동부는 감독 결과 산업안전보건법 위반 사항을 적발해 시정지시를 내리고, 현재 과태료 부과 등 후속 조치를 진행 중이다. 노조는 "한화오션이 작업 매뉴얼이나 위험성 평가 등에서 안전 보건 관리 체계를 구축하지 않았기 때문에 중대재해가 반복되고 있다"고 주장했다. 한화오션, "안전 관련 투자 증액" 반박 이에 대해 한화오션은 입장문을 통해 "지난해 5월 한화오션 출범 이후 전년 대비 600여억 원 증액된 3212억 원의 안전 관련 투자를 단행했으며, 올해도 약 300억 원을 투자할 예정"이라고 반박했다. 또한 "고용노동부의 종합진단 명령 시 거제통영고성 조선하청지회 참여를 명시하지 않았다"며 노조의 주장을 부인했다. 사측은 "전체 협력사별 근로자 대표를 참여시켜 종합진단을 했으며, 거제통영고성 조선하청지회는 한화오션 협력사 직원 중 극소수만 가입돼있어 대표로 볼 수 없다"고 덧붙였다. 한화그룹 한화오션의 1년에 3건이라는 지속적인 중대재해 사망사고는 단순한 작업 중 사고를 넘어서, 기업의 ESG 경영에 대한 심각한 도전으로 여겨진다. 군혁웅 부회장의 지속가능한 성장과 사회적 책임을 강조하는 ESG 경영 철학이 실제 현장에서 어떻게 구현되고 있는지에 대한 질문을 던진다.
데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 곽중희 기자 | 지난 17일부터 서울대학병원 교수들이 파업을 시작했다. 파업 시작 사흘까지는 어느정도 환자가 있었지만 나흘이 되는 날부터 눈에 띄게 환자가 급감했다. 언론이 주목하기 전까지는 점차적으로 내원환자를 줄이다가 20일부터 급감하려는 의협의 전략이었다. 갈 곳 없는 환자들, 생존을 담보로 한 사투 응급실도 마찬가지이다. 연일 24시간 응급차로 가득했던 응급실이 응급환자는 물론 응급차가 사라졌다. 응급실을 찾은 환자가 입원이 안되는 안타까운 사연도 전해졌다. 서울권역외상환자를 받는 중요 응급실은 물론 어린이병원 응급실 모두 한산하기 마찬가지다. 사이렌 소리도 이젠 거의 들리지 않는다. 파업 직전 말기 암 중증환자 A씨는 지방에 거주 중인데, 지속되는 고열과 고통으로 평소 진료 받던 서울대학교병원에 전화로 문의하자 빨리 응급차를 타고 응급실로 오라는 안내를 받았다고 한다. 환자A씨는 "3시간 사설응급차를 타고 서울대학교병원 응급실에서 진료를 받았으나, 응급실에서 현재 병상이 없어 입원이 안 되니 타병원으로 전원을 가라는 안내를 받았다."며 울분을 토했다. A씨는 다시 사설응급차를 타고 3시간 걸려 서울대학교병원에서 전원 협조하여 준 지방종합병원으로 가 입원했으나 지방종합병원에서는 환자의 상세 의료데이터가 없고, 서울대학교병원 응급실의 전원서 요청데로 치료했으나 병이 계속 악화됐다고 한다. 이 병원, 저 병원을 헤매다 결국 전신의 암이 더 커지고, 고열과 고통이 악화되어, 다시 서을대학교병원 응급실로 전원시켜 또 다시 사설응급차를 3시간 타고 서울대학교병원 응급실로 입원했으나 병원을 헤매는 동안 환자는 여러 번 생명의 고비를 넘겼다고 한다. 환자들, 간호사 눈치 에 속앓이... 지옥이 된 병원 서울대학교병원 파업으로 생긴 부작용이 나오고 있는듯 하다. 언론에서 다루어 지지 않는 입원환자들이 사각지대에 몰려 목숨을 위협받고 있는 상황으로 몰리는것이 현실로 다가오고 있다. 입원환자들의 다수에 의하면 간호사들이 연일 환자들에 대한 퇴원을 서두르고 있다는 모습이 보이며, 수술을 하고도 3일 후 타병원으로 전원을 시키고 있는 경우도 있는것으로 환자들에 입에서 흘러나오고 있다고 한다. 관리가 필요한 장기 환자의 경우도 서울대학교병원 출신의 의사가 있는 주변의 병원으로 전원하여 외래 진료를 오라고 하고는 막상 외래일정을 잡으려 해도 기약할 수 없는 상태로 퇴원을 시키는 경우가 있다고 환자들의 가족을 입에서 나오고 있다. 입원환자들은 매일 두려움에 떨고 있으며, 쫓겨날까 두려워 간호사들의 눈치를 보고 있다는 사연도 들을 수 있었다. 병에 차도가 있으면 모를까 병세의 증상이 있는데도 불구하고, 병실에서 불편한 점을 개진하거나 관리가 까다로워 손이 많이 가는 환자들을 담당전문의도 아닌 수간호사 재량으로 전원을 시키는 경우도 있다고 말이 나온다. 또다른 제보자 B씨에 의하면 잔류하고 있는 전문의들은 전원 일정을 물어보면 환자가 전원 가능한 상태로 판단되면 그때 상의하자 하는데, 의협 파업과 맞물려 수간호사가 타깃을 잡은 환자들은 의사의 전원이나 퇴원 의견, 입원 환자의 상태와 상관없이 협진 센터(통상 입원환자의 퇴원이나 전원이 확정되면 환자에 상태에 따라 다른 병원을 수배해주는 전담부서)에 상담을 잡아주겠다며, 강제적으로 퇴원을 종용하는 등 이해가지 않는 행동을 하고 있다고 한다. 보호자들의 왜 그러냐는 물음에 “입원이나 퇴원 등 병실 운용은 수간호사의 재량이고 고유의 권한이다. 불만 있으면 본관 2층의 고객 센터에 가서 접수해라”며 "환자, 보호자에게 다른 설명 없이 자신이 결정할 수 있다."고 하면서 보안팀을 부르기도 했다고 한다. 뿐만 아니라 자신의 말을 안 듣는 환자들에게는 “병원에 재고가 없다”는 거짓말을 일선 간호사들에게 하라고 시키며, 환자 부담 수가가 높은 의료 재료만을 써서 본인 부담 금액을 높이기도 하고, 비급여 처치 재료들을 환자나 보호자에게 안내해 주지 않고 일방적으로 사용하여 치료비 폭탄을 안기는게 아닌가 하는 의심을 들게 한다고 조심스럽게 말을 이었다. 또한 부당하다 생각되는 이런 부분을 토로하면 “그게 싫으면 의료상에서 사서 써라”라는 의미가 담긴 어이없는 안내를 하기도 했다고 한다. 본지 이슈보도탐사팀이 병원 원무과에 “입원 환자에게 비급여 안내 없이 치료품을 마구잡이로 사용하고, 입원 상태에서 외부 의료상 물품 구매하여 스스로 처치하는 의료행위를 하는 것이 맞는가?”에 관한 질문에 병원측 관계자는 “그럴 일은 없다며, 무엇인가 오해나 착오가 있을 것”이라고 답변했다. "생명 담보한 기득권 싸움의 폐해" 간병인 피해도... 정부와 의협 협상 '시급' 제보자들에 의하면 서울대병원이 생명을 살리는 의료의 최전선에서 사람의 생명을 자신의 권력으로 휘두르고 있다고 전했다. 현재 병원측은 1층에 4개의 병동이 존재하는데 몇 개의 층은 절반의 병동을 폐쇄를 진행했고, 대부분은 1개 이상의 병동을 폐쇄하여 운영하지 않고 있다. 응급한 환자가 응급실로 오더라도 침대가 없어서 입원이 안되는 이유이기도 하다. 의료진의 파업은 엉뚱한 곳으로도 불똥이 튀고 있다. 바로 간호사 채용과 간병인의 일자리 부족으로 이어졌다. 의료진 파업은 환자 감소가 되고, 환자가 줄자 병원이 적자가 되고, 병원이 적자가 되자 간호사 신규채용이 줄고, 환자가 줄자 간병인의 일자리가 줄었다. 병원에서 간병인을 만나 인터뷰해보니 다인실 종합 간병인 자리 아니면 그나마 자리도 없고, 시간이 줄어 들어 수입도 급감했다고 한다. 또 간병인 소개 업체간 경쟁도 심해져 막상 출근할 수 있는 곳이 없어 전업을 고민하고 있다고 했다. 의사가 떠난 자리 단순히 병원, 환자만 영향을 받는 것이 아니다. 의료계라는 거대한 산업 전체가 위협을 받고 있다. 정부와 의료인 모두 자신의 기득권만 생각하지 말고 지금의 자신들의 위치를 만들어준 이 사회 모두가 발전할 수 있는 새로운 시대의 추세인 ESG경영의 측면에서 실천을 고민해야 할 시기이다. ■ 아이타임즈M 이슈보도탐사팀 제보하기 ▷ 전화 : 1661-8995 ▷ 이메일 : god8889@itimesm.com ▷ 유튜브, 인스타 뉴스 구독해주세요!
데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 곽중희 기자 | 택배·금융기관·지인 등을 사칭하는 스미싱이 날이 갈수록 교묘해지고 있다. 문자 메시지로 받은 링크를 클릭하거나, 알 수 없는 앱을 설치하면 어느새 개인정보가 탈취되고 만다. 개인정보보호위원회(위원장 고학수, 이하 '개인정보위')는 범죄분석 전문가인 표창원 교수와 함께 스미싱 대응 영상을 제작, 유튜브 채널 ‘개인정보위티비’를 통해 공개했다. 지난 6월 초 게시된 첫 편 “불법 프로그램을 통한 개인정보 유출”에 이어, 이번 편에서는 급증하는 스미싱 피해 사례와 예방 방법을 상세히 소개했다. 표창원 교수는 작년 8월 부산에서 발생한 택배사 사칭 문자로 인해 3억 8천 3백만 원의 피해를 입은 사례를 언급하며, 스미싱의 심각성을 강조했다. 그는 문자 메시지로 받은 링크를 절대 클릭하지 말고, 알 수 없는 출처의 앱은 설치를 거부해야 한다고 경고했다. 개인정보위 서정아 대변인은 "스미싱 피해가 증가함에 따라 국민들에게 경각심을 일깨우기 위해 영상을 제작했다. 공공기관이나 금융기관은 절대 전화나 문자로 개인정보나 금융거래 정보를 요구하지 않으니, 이러한 연락을 받으면 즉시 무시하고 신고해야 한다"고 당부했다. 부산의 피해 사례 외에도 전국적으로 다양한 스미싱 피해가 발생하고 있다. 서울의 김모 씨는 "택배 지연 안내 문자를 받고 링크를 클릭했더니, 악성 앱이 설치됐다"고 말했다. 또한, 인천의 이모 씨는 "택배비 결제 문자를 받고 결제했더니, 연달아 알 수 없는 결제가 발생했다"고 밝혔다. 이러한 사례들은 스미싱이 단순한 사기가 아닌, 일상 속 심각한 위협임을 보여준다. 따라서 의심스러운 문자는 즉시 삭제하고, 공식 애플리케이션을 통해서만 정보를 확인하는 것이 중요하다.
Daily Union (Monthly, Korea News Newspaper) Ryu seungwoo Journalist | A disastrous human accident occurred at the construction site of cultural space creation in Mapo-gu, Seoul, which is under construction by Gyeryong Construction Industry. In this accident, 50 subcontractors died in this accident. At the time of the accident, A was known to lose his life on the first floor of the ground. Criticism is mounting that this tragedy is the result of poor field management and insensitivity to safety. Industry officials estimate that this accident is due to the use of opening cover and specification regulations that do not fit in the same case. This once again clearly shows how lax Gyeryong Construction's safety management is. It is shocking that even basic safety rules were not followed at the scene of the accident. /seoul = Ryu seungwoo Journalist. invguest@itimesm.com
데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 주언 기자 | 계룡건설산업[013580]이 시공 중인 서울 마포구의 문화공간 조성 건축공사 현장에서 또 다시 참담한 인명 사고가 발생했다. 이번 사고로 50대 하청업체 근로자 A씨가 사망했다. 사고 당시 지하 2층에서 작업 중이던 A씨는 지상 1층에서 떨어진 개구부 덮개에 맞아 목숨을 잃었다. 이러한 비극은 현장 관리의 부실함과 안전 불감증이 낳은 결과라는 비판이 거세다. 부실한 관리, 반복되는 후진적 사고 업계 관계자들은 이번 사고가 상하 동시작업 금지 규정 위반과 규격에 맞지 않는 개구부 덮개의 사용으로 인한 것으로 추정하고 있다. 이는 계룡건설의 안전 관리가 얼마나 허술한지를 다시 한 번 여실히 보여준다. 사고 현장에서 기본적인 안전 수칙조차 지키지 않은 점은 충격적이다. 한 업계 관계자는 “상하 동시작업 금지 규정을 위반한 것은 기본적인 안전 수칙조차 무시한 처사”라며 “이러한 후진적인 사고는 더 이상 용납될 수 없다”고 강하게 비판했다. 그는 이어 “몇 만원에 불과한 개구부 덮개조차 제대로 갖추지 못한 점은 안전 관리비를 어떻게 사용하고 있는지 의심케 한다”고 덧붙였다. 이승찬 회장의 ESG 경영은 어디로? 계룡건설의 이승찬 회장은 준법, 환경, 투명 경영을 강조하며 ESG 원칙을 내세우고 있지만, 실제 현장에서는 이러한 원칙이 전혀 실현되지 않고 있다는 지적이 이어지고 있다. 이 회장이 내세우는 ESG 경영이 단순한 구호에 불과하며, 현장의 안전 관리와 근로자 교육에 대한 철저한 점검과 개선이 시급하다는 목소리가 높다. 또 다른 업계 관계자는 “이번 사고는 단순한 작업 중 사고를 넘어, 기업의 ESG 경영에 대한 심각한 도전”이라며 “이승찬 회장의 지속 가능한 성장과 사회적 책임을 강조하는 철학이 실제 현장에서 구현되지 않는다면 이는 기만에 불과하다”고 강하게 비판했다. 계룡건설, 현장 관리 부실 언제까지? 계룡건설[013580]의 부실한 현장 관리는 이번이 처음이 아니다. 지난해 8월에도 경남 함양~울산 고속도로 건설 공사 현장에서 덤프트럭에 의해 20대 미얀마 출신 근로자가 사망하는 사고가 발생했으며, 2021년 10월과 2022년 3월에는 새만금 수변도시 매립공사 현장에서 연속적으로 사망 사고가 일어났다. 이 외에도 서울시 중구 한국은행 별관 신축공사, 경기도 시흥시 은계보금자리택지 조성공사 현장에서도 사망 사고가 발생해 국토교통부로부터 ‘매우미흡’ 등급을 받은 바 있다. 이 같은 사고가 반복되는 것은 계룡건설의 근본적인 현장 관리 문제를 드러낸다. 현장 안전 관리비가 제대로 사용되지 않고 있으며, 안전 규정 위반이 만연한 상황에서 근로자들의 생명은 계속해서 위협받고 있다. 계룡건설은 이번 사고를 계기로 현장 관리 시스템 전반을 재점검하고, 철저한 개선책을 마련해야 한다. 중대재해처벌법의 철저한 적용 필요 이번 사고는 중대재해처벌법 시행 이후에도 건설 현장에서 인명 사고가 끊이지 않고 있음을 여실히 보여준다. 중대재해법은 노동자 사망 시 사업주나 경영 책임자를 처벌할 수 있도록 규정하고 있으며, 올해부터는 50인 미만 사업장에도 확대 적용되고 있다. 계룡건설의 이번 사고는 중대재해처벌법의 철저한 적용과 함께, 기업의 안전 관리 시스템에 대한 강력한 감시와 개선이 필요함을 보여준다. 계룡건설은 이제 더 이상 안전 불감증에 의한 인명 사고를 방치해서는 안 된다. 이승찬 회장은 책임 있는 자세로 현장 안전 관리의 근본적인 변화를 이끌어야 할 것이다. ■ 아이타임즈M 이슈보도탐사팀 제보하기 ▷ 전화 : 1661-8995 ▷ 이메일 : invguest@itimesm.com ▷ 유튜브, 인스타 뉴스 구독해주세요!
Daily Union (Monthly, Korea News Newspaper) Ryu seungwoo Journalist | Recently, the police launched an investigation after a case in which the residence of the Full Gospel Gangnam Church, a member of the Full Gospel Church in Gangnam, was transferred to the personal possession of Pastor Choi Myung-woo of Jesus Wish Church. Pastor Choi Myung-woo of the Full Gospel Jesus Wish Church is suspected of converting his church house to private ownership, The church members applied to the court to suspend the resolution and were accepted. Police are investigating three pastors from the Full Gospel Gangnam Church, including Pastor Choi, on charges of breach of duty under the Specific Economic Crime Act. The church members are raising suspicions of corruption and demanding a thorough investigation. The incident is a case that reveals corruption and structural problems of church leadership beyond church property issues, and is expected to have a big impact on the Christian community. Issue Dig Up.
데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 곽중희 기자 | 최근 강남에 위치한 순복음예수소망교회 최명우(전 순복음강남교회)목사가 전에 담임을 맡고 있던 순복음 교단 소유의 사택인 아파트를 개인 소유로 전환했다는 의혹이 제기된 후, 경찰이 사건 조사에 착수한 것으로 알려졌다. 이는 지난 1월 데일리연합 이슈보도탐사팀에서 순복음예수소망교회에서 발생한 500여억 원 사기와 부동신 편취 의혹을 보도한 후 5달 만으로 YTN, 연합뉴스 등 일부 공중파 보도를 통해 알려졌다. 서울 수서경찰서는 특정경제범죄법상 업무상 배임 혐의로 순복음 교단 소속 목사 3명을 입건해 조사하고 있다고 밝혔다. 경찰은 A씨 등을 불러 조사하는 등 정확한 사실관계부터 파악하고 있는 상황이다. 최 목사가 개인 소유로 전환한 사택은 교인들의 헌금으로 마련한 교회의 사택이다. 하지만 지난해, 이 사택의 임차권이 돌연 최명우 목사에게로 넘어갔다. 최 목사는 이미 금품 수수 등의 비리로 징계를 받고 순복음강남교회의 담임 목사직에서 물러난 상태였다. 더 놀라운 사실은 순복음강남교회의 일부 교인들이 이러한 상황을 수상히 여기고 문제를 제기했으나, 교회 지도부는 긴급 당회를 열어 사택에 대한 권리를 포기하겠다고 결의한 것이다. 이에 교인들은 법원에 결의 효력을 정지해 달라는 가처분 신청을 했고, 법원은 절차의 부적절성을 이유로 이를 받아들였다. 그러나 교회 지도부는 결정을 뒤집을 수 있는 방법을 모색하지 않았고, 오히려 묵인하는 태도를 보인 것으로 알려졌다. 더 큰 문제는 교회 사택이 넘어간 같은 날 교단 선교비를 관리하던 목사 B씨가 10억 8천여만 원을 최명우 목사가 담임으로 있는 순복음예수소망교회의 계좌로 송금한 것이다. 이는 사택 전세보증금과 정확히 일치했다. 교단 측은 이를 위로금 명목으로 사택 임차권을 이전했다고 설명했지만, 교인들은 계속해서 의문을 제기하고 있다. 이번 혐의에 대해 최명우 목사는 해당 사택 부동산의 전세 비용을 본인이 부담했다고 주장한 것으로 알려졌다. 일부 교인들은, 그렇다 해도 최 목사가 탈세를 시도했을 수도 있다며 세금 문제도 철저히 조사해야 한다고 호소하고 있는 상황이다. 데일리연합 이슈보도탐사팀이 국세청에 문의한 결과, 세금 신고나 납부에 대한 내용은 제3자에게 알려줄 수 없어 확인이 불가하다고 답변했다. 해당 의혹은 추후 경찰 조사를 통해 밝혀질 것으로 예상된다. 한편, 또 다른 제보에 따르면 2023년 5월 기준 서울수서경찰서에는 사기, 업무방해, 재물손괴 관련 사건으로 순복음예수소망교회와 관련해 또 다른 사건이 접수된 건이 있는 것으로 알려졌다. 제보자는 경찰에 정보 공개를 신청하면서 2차 고소를 진행 중이라고 밝혔다. 여러 사건이 불거지자 일각에서는 수시로 미국을 오가고 있는 최명우 목사의 출국정지 요청을 해야 한다는 목소리도 나오고 있다. 최 목사가 수사망을 피해 도주할 가능성이 있다는 의견이다. 서울 수서경찰서의 발빠른 대처가 필요한 시점이다. 이번 사건들은 단순한 교회 재산의 문제가 아닌, 목사와 교회 지도부의 비리와 구조적 문제를 드러내는 사건으로 기독교계에 적잖은 파장을 불러올 것으로 예상된다. 게다가 교인이 계속해서 감소하고 있는 국내 개신교의 현실 속에서 이번과 같은 비리 의혹은 교회에 대한 교인들과 사회의 신뢰를 크게 잃게 만들 수도 있다. 현재 순복음 교단의 교인들은 교회의 투명성과 공정성을 요구하며 교회 지도부의 책임 있는 대응을 촉구하고 있다. 순복음강남교회와 그 지도부는 신뢰를 회복하기 위해 진정성 있는 노력을 해가야 할 것으로 보인다.
Daily Union (Monthly, Korea News Newspaper) Ryu seungwoo Journalist | A from the Seoul Transportation Corporation was electrocuted while classifying wire cables in the electric room on the first basement floor of Yeonsinae Station on Line 3 in Seoul. The incident occurred around 1:36 a.m. on the 9th. The government has launched an investigation into whether it violated the Serious Disaster Punishment Act. It is known that A was working on the vacuum circuit breaker panel disconnection with two junior employees and was working on attaching stickers to high-voltage cables. Colleagues at the scene immediately called 119 paramedics and performed CPR on A, but A died after being taken to a hospital. Unlike usual, the work was done without the cable power cut, so we decided to conduct an autopsy to determine the exact cause of death. Issue Dig Up
Daily Union (Monthly, Korea News Newspaper) Ryu seungwoo Journalist | At around 7:30 a.m. on the 6th, two workers who were diving to reinforce the intake tower valve were sucked into the water and died at Unmun Dam in Cheongdo, Gyeongsangbuk-do. As a result, another loss of life occurred at the Unmun Dam site, where a similar accident occurred three years ago, raising awareness about safety management problems at construction sites. According to the Ministry of Labor and others, workers were reportedly sucked in by water pressure when the valve opened for an unknown cause while reinforcing the intake tower valve at a depth of 3 meters. The accident site was constructed by Daewoo E&C, and all the dead workers belonged to subcontractors. Police are investigating the circumstances against the public business system, and the Labour Party has launched an investigation of the accident, and the Labor Safety Act. Issue Dig Up
데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 주언 기자 | 서울 연신내역에서 전기작업 도중 감전사한 50대 노동자의 비극이 전해졌다. 유가족과 동료들은 깊은 슬픔에 잠겨 있으며, 정부는 중대재해처벌법 위반 여부를 조사 중이다. 서울교통공사( 서울메트로, 대표:백호) 소속 A씨(53)가 서울 3호선 연신내역 지하 1층 전기실에서 전선 케이블을 분류하는 작업 중 감전사했다. 이 사건은 지난 9일 오전 1시 36분경 발생했다. A씨는 후배 직원 2명과 함께 진공차단기(VCB) 패널 단전 작업 중이었으며, 고압 케이블에 스티커를 붙이는 작업을 수행하고 있었다. 현장에 있던 동료들은 즉시 119 구급대를 호출하고 A씨에게 심폐소생술을 실시했으나, A씨는 병원으로 이송된 후 끝내 숨을 거두었다. 중대재해처벌법 적용 여부, 경영책임자 리스크 확대 서울교통공사 백호 대표가 미래지향적 지속가능한 발전을 추구하는 과정에서 ESG 경영을 실천한다면서 소비자(고객)의 안전과 사실인정 등 사회적 책임을 등한시한다면, 이는 불을 보듯 기업의 최종 결제권자인 오너나 대표이사의 책임경영 리스크로 번질 것이 자명하다는 점을 잘 인지하길 바란다. 이번 사고 현장은 중대재해처벌법의 적용 대상으로, 이 법은 노동자의 사망 등 중대재해가 발생할 경우 사고 예방 의무를 소홀히 한 사업주나 경영책임자에게 1년 이상의 징역 또는 10억 원 이하의 벌금을 부과한다. 2022년 1월 27일, 상시근로자 50인 이상의 사업장(건설업은 공사금액 50억원 이상)에 우선 적용되었고, 5∼49인 사업장에는 유예기간 2년을 거쳐 지난 27일 시행되었다. 본사 이슈탐사보도팀과 인터뷰한 철도전문가에 의하면 "지하철은 전기중 1호계와 2호계 사이 타이반이 있는데 타이반은 한쪽 전기가 살아있다."라고 말하며 "이때 착각하여 전기가 살아있는 선을 만진 것이 아닌가"라고 추정된다고 설명했다. 또한 "사고를 당한 분은 연차가 높은 배테랑이신걸로 알고 있는데 같은 동료의 입장에서 너무 가슴이 아프다. 다시는 이런 사고나 나지 않도록 철저하게 수칙에 맞춰 진행해야 한다."고 말을 이었다. 천하를 얻고도 목숨을 잃으면 무슨 소용이 있겠느냐는 말처럼, 천하보다 소중한 것이 사람의 목숨이다. 이번 중대재해를 계기로 백호 대표의 입에 발린 ESG 경영, 즉 안전·보건·환경(HSE)이 아닌 지속가능한 발전을 위한 핵심 가치인 안전 등을 증명하고 실효성 있게 나타내기를 바란다. A씨는 1995년 서울교통공사에 입사해 29년 동안 전기설비 업무를 맡아온 베테랑이었다. 또한 그는 세 자녀의 아버지로, 막내는 초등학생이다. 관계자에 따르면, 고인의 아내는 빈소에서 동료들을 보며 "출근하는데 얼굴도 못 보고 잘 갔다 오라는 인사도 못했다"며 오열했다고 전했다. 서울교통공사는 현장사고 수습대책본부를 구성했으며, 국토교통부는 초기대응팀을 급파해 사건 원인을 규명하고 있다. 은평경찰서는 고용노동부와 함께 정확한 사건 경위를 조사하는 한편, 중대재해처벌법 적용 여부를 검토 중이다. A씨의 부검은 10일에 예정되어 있다. 평소와 달리 케이블 단전이 되지 않은 상태에서 작업이 이루어졌기 때문에, 정확한 사망 원인을 밝히기 위한 결정이다. 서울교통공사는 이번 사고를 계기로 작업 안전 절차를 재점검하고, 재발 방지 대책을 마련하겠다고 밝혔다. 동료들은 "좋은 친구를 잃었다."라며 깊은 애도의 뜻을 표했다.
데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 곽중희 기자 | 카카오톡 오픈채팅방에서 발생한 임시 ID 유출 사건을 두고 카카오와 개인정보위의 법적 소송이 예고된 가운데, 향후 개인정보를 두고 업계에 큰 파장이 일 것으로 예상된다. 이번 사건은 약 70만 명의 카카오톡 이용자 정보를 해커가 탈취해 판매한 것으로, 개인정보보호위원회는 카카오에 약 151억 원의 과징금을 부과했다. 그러나 카카오는 이에 불복하고 소송을 예고했다. 최장혁 개인정보보호위원회 부위원장은 최근 정례 브리핑에서 "카카오는 피해를 입은 고객들에게 개별 통지를 하지 않았고, 피해 사실도 신고하지 않았다"고 지적했다. 개인정보 유출이 확인된 696명에게도 통보가 이루어지지 않았으며, 6만 건 이상의 개인정보가 거래된 것으로 알려졌다. 카카오는 임시 ID와 회원일련번호가 개인정보가 아니라고 주장하며 법적 대응을 준비 중이다. 카카오는 “회원일련번호와 임시 ID는 단순한 숫자 문자열로 개인정보를 직접적으로 포함하고 있지 않아 개인 식별이 불가능하다”고 주장했다. 그러나 개인정보보호위원회는 "다른 정보와 결합했을 때 개인정보로 식별될 수 있으면 이는 개인정보에 해당한다"고 반박했다. 개인정보 보호 전문가들은 임시 ID가 결합을 통해 개인을 식별할 수 있기 때문에 개인정보로 간주될 수 있다고 강조한다. 최경진 가천대 교수는 “연계정보가 다른 개인정보 파일과 함께 있었고 이를 통해 개인정보가 유출되었기 때문에 이는 개인정보 유출에 해당한다”고 밝혔다. IT 플랫폼의 특성상 임시 ID와 같은 연계 정보의 사용이 많아, 개인정보보호법 위반의 기준이 되는 결합의 용이성에 대한 명확한 가이드라인이 필요하다는 의견이 제기되고 있다. 전문가들은 별도의 관리 원칙을 세우고 이를 준수하면 개인정보보호법 적용의 예외로 인정받을 수 있는 기준을 마련해야 한다고 주장한다. 일각에서는 이번 사건이 향후 IT 기업들에게 큰 부담을 안길 것이라는 목소리도 나온다. 카카오는 임시 ID를 개인정보로 보지 않아 유출 사건을 신고하거나 피해자에게 통지하지 않은 결과, 151억 과징금과 별개로 과태료 780만원까지 받았다. 이는 개인정보를 다루는 수많은 IT 기업들에게 더 큰 불안 요소로 작용할 수 있다. ‘맞춤형 광고’ 역시 개인정보 문제와 연결된다. 웹·앱 방문 내역, 구매·검색 이력 같은 이용자의 온라인 행태정보를 분석해 개인 맞춤형 광고를 제공하는 과정에서 이러한 정보가 오랜 기간 쌓여 특정 데이터와 결합될 경우 개인정보로 간주될 수 있다. 개인정보위는 이러한 행태정보를 안전하게 처리할 수 있는 가이드라인을 마련하려 했으나, IT 기업들의 반대로 무산된 바 있다. 한 개인정보 비식별화 관련 기술 기업을 운영하는 대표는 "이번 사건을 두고 논란이 많다. 임시 ID가 개인정보에 해당하는, 행태 정보 등 다른 정보와 결합돼 개인을 식별할 수 있는지도 중요하지만, 더 중요한 건 임시 ID와 같은 정보를 앞으로 어떻게 관리할 지이다. 더 안전한 보안 기술과 암호화를 적용할 수 있는지를 논의하고 가이드를 함께 만들어가야 더 발전적인 논의가 될 것 같다"고 조언했다. 이번 카카오톡 임시 ID 유출 사건은 개인정보 보호의 중요성과 그에 대한 체계적인 대응의 필요성을 다시금 상기시킨다. 개인정보위와 IT 기업들은 보다 명확한 기준과 가이드라인을 마련해 사용자의 개인정보를 보호하고 신뢰를 회복하는 노력을 더욱 기울여야 할 것으로 보인다.
데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 주언 기자 | 경북 청도군 운문댐에서 잠수 작업을 하던 근로자 2명이 물 밖으로 나오지 못하고 숨지는 사고가 발생했다. 이로써 3년 전에도 비슷한 사고가 발생했던 운문댐 현장에서 또다시 인명 피해가 발생하여 건설 현장의 안전 관리 문제에 대한 경각심이 높아지고 있다. 경북소방본부와 고용노동부에 따르면 6일 오전 7시 30분경 경북 청도군 운문면 대천리 운문댐에서 취수탑 밸브 보강 작업을 위해 잠수 작업을 하던 근로자 2명이 물속으로 빨려 들어갔다. 구조대는 50대 근로자를 10시 13분, 20대 근로자를 11시 15분에 각각 심정지 상태로 발견했으나, 병원으로 옮긴 후 결국 두 명 모두 사망 판정을 받았다. 노동부 등에 따르면 근로자들은 수심 3m 지점에서 취수탑 밸브 보강 작업을 하던 중 알 수 없는 원인으로 밸브가 열리면서 수압에 의해 빨려 들어간 것으로 알려졌다. 사고 현장은 대우건설이 시공하는 현장으로, 숨진 근로자들은 모두 하청업체 소속이었다. 2021년 2월에도 같은 운문댐 건설 현장에서 하청 노동자가 암석에 깔려 사망한 사고가 있었다. 2020년 4월, 노동건강연대와 전국민주노동조합총연맹이 구성한 '산재사망 대책 마련 공동 캠페인단'은 대우건설을 '2020 최악의 살인기업'으로 꼽은 바 있다. 이러한 지속적인 사고 발생은 대우건설의 안전관리체계에 대한 근본적인 문제를 드러낸다. 백정완 대우건설 대표이사 사장은 2022년 3월 취임 당시 "안전을 경영일선에서 가장 우선하고 중점적으로 추진하겠다."고 발표하며 ESG 경영을 강조했다. 그러나 대우건설의 잇따른 사고로 인해 백 대표의 이러한 발언은 공염불에 불과하다는 비판을 받고 있다. 안전 관리가 본사 직원에서 하도급사로 내려갈수록 관리 체계가 허술해지고, 이는 지속적인 사고로 이어진다는 현실이 반복되고 있다. 이러한 끊임없는 사고에 대해 대우건설 백정완 사장의 오너 리더십에 식각 한 위기가 초래하고 있음을 자각해야 할 것이다. 또한 책임경영 실천에 말보다는 행동으로 옮겨야 할 것이다. 본사 직원에서 벗어나 하도급사로 내려갈수록 업무 강도, 관리체계는 지속적으로 사고로 이어지는 게 현실이기 때문에 안전관리 형태의 형식적 문제가 아닌 재하도급 지배구조 및 비용감축문제 안전관리 미개선이 가장 큰 문제로 자리 잡는다. 대우건설 백정완 사장의 시선은 한곳에 머무러면 안된다. 본사와 하청업체를 떠나 최종결정권자인 대표가 무리한 업무진행 된건 없는지, 안전관리비용을 충분히 투자하고 있는지 구조적으로 떨어질수밖에 없는사항은 없는지등 안전에 대한 총괄적인 시스템의 문제는 없는지를 체크해야 할 것이다. 안전 관리의 형식적 문제가 아닌 재하도급 지배구조와 비용 감축 문제가 가장 큰 원인으로 지적된다. 백 대표는 본사와 하청업체를 넘어 최종 결정권자로서 무리한 업무 진행과 안전 관리 비용의 충분한 투자 여부 등을 점검하고, 안전에 대한 총괄적인 시스템 문제를 해결해야 할 것이다. 경찰은 공사업체 등을 상대로 사고 경위를 조사 중이며, 노동당국은 사고 원인과 중대재해처벌법, 산업안전보건법 위반 여부 조사에 착수했다. 중대재해처벌법은 안전·보건 확보 의무를 소홀히 한 사업주나 경영 책임자를 1년 이상 징역 또는 10억 원 이하의 벌금에 처하게 한다. 안전을 최우선으로 삼아야 할 경영진의 책임 있는 행동이 요구되는 시점이다. 천하를 얻고도 목숨을 잃으면 무슨 소용이 있겠느냐는 말처럼, 사람의 목숨이 무엇보다 소중함을 인식하고 안전 관리에 실효성 있는 조치를 취해야 할 것이다.
데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 주기범 기자 |밤하늘의 별을 바라보며 그 아름다움을 만끽하는 순간, 우리는 자연의 경이로움을 느낀다. 별이 지면 여명 빛에 물들어가는 그 아름다운 순간은 더욱 감탄을 자아낸다. 마치 전쟁의 참혹함 속에서도 밤하늘의 별처럼 빛났던 학도병들의 숭고한 희생이 오늘날의 찬란한 대한민국을 만들어 주었듯이 말이다. 1950년 9월, 장사리 전투에 참전한 학도병들은 조국을 위해 자신의 모든 것을 바쳤다. 그들은 아직 어린 나이였음에도 불구하고, 나라를 지키겠다는 일념으로 전장에 나섰다. 그들의 희생은 어두운 밤하늘을 밝히는 별처럼 빛났고, 오늘날 우리가 누리고 있는 평화와 번영의 기초가 되었다. 전쟁의 참혹함 속에서도 이들 학도병들의 희생은 우리의 가슴 속에 영원히 빛나는 별과 같다. 그들의 숭고한 정신은 우리에게 큰 감동을 주며, 그 덕분에 우리는 여명 빛에 물든 아름다운 아침을 맞이할 수 있었다. 그들이 없었다면 오늘의 대한민국도 없었을 것이다. 지금 우리는 이들의 희생 덕분에 찬란한 삶을 살아가고 있다. 밤하늘의 별을 보며 느꼈던 그 감동처럼, 우리는 학도병들의 숭고한 정신에 깊이 감사한다. 그들의 희생이 헛되지 않도록, 우리는 이 아름다운 나라를 지키고 발전시키기 위해 최선을 다해야 할 것이다. 장사리 학도병들의 숭고한 희생에 다시 한번 깊은 감사를 전하며, 그들의 용기와 헌신을 영원히 기억하겠다고 다짐한다. 밤하늘의 별처럼, 그들의 빛나는 희생은 우리 마음속에 영원히 남아 있을 것이다. 이 기사를 통해 장사리 전투에 참전한 학도병들의 숭고한 희생에 감사의 마음을 전할 수 있기를 바랍니다.