▲ 사진=데일리연합 AI생성. 

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 작년 2024년 일자리 증가율이 0.2%에 그치며 역대 최저치를 기록했다.

국가데이터처(전 통계청)가 11일 발표한 '2024년 일자리행정통계 결과'를 보면 지난해 연간 일자리는 2천671만개로 전년에 비해 6만개(0.2%) 증가하는 데 그쳤다.

작년 일자리 증가 폭 축소의 주된 요인은 건설업 부진이라고 국가데이터처는 분석했다. 건설업에서 6만개가 줄었다.

건설업 외에 금융·보험 6만개, 운수·창고 6만개가 줄면서 감소 폭이 컸다.

대신 보건·사회복지 13만개, 제조업 5만개, 협회·수리·개인 4만개 등에서 일자리 증가가 있었다.

연령별로 보면 50대 일자리가 643만개(24.1%)로 가장 비중이 컸다. 이어 40대(603만개·22.6%), 30대(531만개·19.9%), 20대 일자리는 전년보다 15만개 줄어든 328만개였다.

또한, 남성은 1천501만개로 6만개(-0.4%) 일자리(임금근로)가 감소했지만 여성은 1천170만개로 11만개(1.0%) 늘어났다.

데이터처는 남성은 건설업 부진, 여성은 보건·사회복지 호조의 영향이라고 풀이했다.

고용시장의 정체는 고금리 기조의 장기화와 글로벌 경기 둔화, 그리고 불안정한 대외 여건이 복합적으로 작용한 결과로 풀이된다. 특히 내수 부진이 지속되면서 기업들이 투자와 고용을 적극적으로 늘리지 못하는 상황에 직면했다.

지난 몇 년간 팬데믹 이후 반짝 회복세를 보였던 고용 시장은 올해 들어 그 동력을 상실한 모습이다. 수출 회복세가 일부 산업을 중심으로 나타나고 있지만, 전반적인 경제 파급 효과는 제한적이며, 체감 경기와의 괴리가 커지고 있다.

가장 큰 문제는 이러한 고용 둔화가 청년층과 사회적 약자들에게 더욱 가혹하게 다가올 수 있다는 점이다. 신규 채용 감소는 청년 실업률을 악화시키고, 양질의 일자리 부족은 계층 간 소득 격차를 심화시키는 요인이 된다.

정부·지자체와 기업은 이 난관을 극복할 지혜를 모아야 할 때이다.

지역별·산업별 맞춤형 고용 지원책을 강화하고, 취약계층의 직업 훈련과 재취업 기회를 확대하는 데 주력해야 한다. 급변하는 산업 환경에 적응할 수 있도록 인적 자원 개발에 대한 투자를 아끼지 말아야 한다.

고용의 질적 개선에도 힘써야 한다. 비정규직 문제 해결과 노동 시장 양극화 완화를 위한 제도적 보완이 시급하다. 이는 지속 가능한 경제 성장을 위한 필수적인 전제 조건으로 작용한다.

장기적인 안목으로 지속 가능한 성장 기반을 다지는 것이 무엇보다 중요하게 요구된다.