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생활/건강

고용노동부, [중장년 고용정책] ‘고령자 고용지원금’이 뭐지?

 

데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 기자 | 고령자 고용지원금이 무엇일까요?

지원 금액부터 지원 요건, 지원 절차까지 모두 놓치지 말아요!

 

고령자 고용지원금?

 

사업주가 고용하고 있는 만 60세 이상(근무기간 1년 이상)인 근로자 수가 증가하는 경우 그 비용의 일부를 지원함으로써 고령자 고용안정을 돕는 제도예요.

 

지원 금액이 궁금해요!

 

증가한 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별 30만원씩 최대 2년간(총 240만원) 지원하고 있어요.

* 고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금의 중복 수급은 불가능해요!

 

고령자 고용지원금 지원 요건

 

① 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등

② 사업적용기간 1년 이상

③ 신청분기 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가

* 대기업·공공기관은 지원 대상이 아니에요!

 

고령자 고용지원금 지원 절차

 

분기별 신청기간에 고용24 홈페이지 혹은 관할 고용센터(기업지원부서)에 지원금 신청서 제출 → 지원요건 확인 처리(14일 이내) → 지원금 지급 여부 결정 및 통보

 

고령자 고용지원금 보충자료 안내

보다 자세한 내용은 [고용노동부-정책자료실] 고령자 고용안정지원금 가이드북을 참고해주세요!

· 문의처

- ☎ 1350(고용노동부 고객상담센터)

- 전국 고용복지플러스센터(기업지원부서)

 

중장년을 위한 다양한 고용정책을 더 알고 싶다면?

고용노동부 홈페이지를 확인해 주세요!


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글로벌 기업, AI 활용 ESG 리스크 관리 및 공시 강화 가속화

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 송은하 기자 | 전 세계적으로 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영의 중요성이 부각되고 규제 환경이 복잡해지면서, 글로벌 기업들이 인공지능(AI)을 활용한 ESG 리스크 관리 및 공시 강화에 박차를 가하고 있다. 과거 단순 보고서 작성에 그쳤던 ESG 활동이 이제는 기업의 핵심 전략으로 자리 잡으면서, 방대한 데이터를 효율적으로 분석하고 투명성을 확보하기 위한 AI 기술 도입이 필수가 되고 있다. AI는 기업이 직면한 다양한 ESG 관련 리스크를 식별하고 예측하는 데 강력한 도구로 활용된다. 기후 변화 관련 물리적 리스크부터 공급망 내 인권 문제, 데이터 보안 취약성 등 복잡한 ESG 데이터를 AI가 실시간으로 수집하고 분석하여 잠재적 위협을 조기에 감지하는 것이다. 이는 기업이 선제적으로 대응 전략을 수립하고, 비즈니스 연속성을 확보하는 데 결정적인 역할을 한다. 특히 강화되는 글로벌 ESG 공시 의무를 준수하는 데 AI의 기여가 크다. IFRS 지속가능성 공시 기준(ISSB)과 유럽연합의 기업 지속가능성 보고 지침(CSRD) 등 새로운 규제들은 기업들에게 훨씬 더 상세