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교육/복지

속초시-건보공단, 돌봄 통합지원 시범사업 간담회 개최

시, 건보공단과 함께 지역 맞춤형 통합돌봄 모델 구축 박차

 

데일리연합 (SNSJTV) 김준 기자 | 속초시는 8월 28일 국민건강보험공단 속초고성양양지사와 의료·요양·돌봄 통합지원 시범사업의 원활한 추진을 위한 업무간담회를 개최했다.

 

이번 간담회는 지난 6월 속초시가 보건복지부 주관 2025년 제2차 의료·요양·돌봄 통합지원 시범사업(기술지원형) 참여 지자체로 선정된 이후, 그간의 추진 현황을 공유하고 기관 간 협력체계를 강화하기 위해 마련됐다.

 

의료·요양·돌봄 통합지원 시범사업은 고령화와 질병구조 변화로 인해 증가하는 의료·돌봄 수요에 대응하기 위한 사업이다.

 

오는 2026년 3월 본사업 시행 전까지 노인이 살던 곳에서 건강하게 생활할 수 있도록 의료, 요양, 돌봄, 주거 등 다양한 서비스를 통합 제공할 수 있는 지역사회 기반을 조성하는 것이 목적이다.

 

속초시는 시범사업 선정 이후 지난 7월 경로장애인과 내에 전담 조직인 통합돌봄TF팀을 신설하고 본격적인 사업 추진에 나섰다.

 

이날 간담회에서는 ▲시범사업 현황 및 추진 실적 점검 ▲기관별 역할 정립 ▲건보공단 빅데이터를 활용한 대상자 발굴 ▲추진 과정의 애로사항 및 개선방안 등이 논의됐다.

 

속초시는 이번 회의를 계기로 건보공단과의 협력체계를 강화해 속초형 통합돌봄 모델을 정립하고, 시민이 살던 곳에서 안심하고 생활할 수 있는 지속 가능한 돌봄 환경 조성에 더욱 박차를 가한다는 방침이다.

 

이병선 속초시장은 “이번 시범사업은 초고령사회에 대응하는 필수 과제로, 시민 한 분 한 분이 필요로 하는 돌봄과 의료 서비스를 끊김 없이 제공하는 데 큰 의미가 있다”며 “국민건강보험공단 속초고성양양지사와 함께 현장의 목소리를 반영해 속초에 맞는 통합돌봄 모델을 발전시켜 나가겠다”라고 밝혔다.


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수원특례시 신규공직자 161명, 수원의 미래 향한 첫걸음 내디뎠다

데일리연합 (SNSJTV) 김민제 기자 | 수원특례시는 13일부터 17일까지 4박 5일간 신규공직자를 대상으로 ‘2025 수원형 공직입문과정(On-Boarding)’을 운영했다. 공직자입문과정에는 2025년도 수원시 지방공무원 공개채용 시험에 합격한 신규 공직자 161명이 참여했다. 지난해까지 2박3일 일정으로 운영하던 과정을 4박5일로 확대·개편해 더 체계적이고 심층적인 교육과정으로 구성했다. 수원형 공직입문과정(On-Boarding)은 단순한 강의 위주 교육이 아닌, 공직 가치·직무 역량·조직 문화·소통 능력을 균형 있게 강화하는 체험 중심의 ‘수원형 교육 모듈’이다. 신규 공직자들이 수원시의 정체성과 행정철학을 깊이 이해하고, 시민과 함께 호흡하는 공직자로 성장할 수 있도록 ▲공직 가치 내재화 ▲수원 역사와 문화의 이해 ▲새빛정책 아이디어 토론·발표회 ▲수원시 핵심 가치·비전 공유 팀빌딩 ▲공직 가치 바로알기 봉사활동 등 강의·프로그램을 진행했다. 첫날은 공직자로서 기본 소양을 기르고, 책임 의식을 느낄 수 있는 교육이 이뤄졌다. ‘공직 가치 내재화’, ‘함께 일하는 스마트 팔로워’를 주제로