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대구

대구시교육청, 2024년 대구 기초학력 보장 시행계획 추진

 

데일리연합(월간, 한국뉴스신문) 김희빈 기자 | 대구시교육청은 학생의 특성과 상황에 맞는 맞춤형 교육을 실현하고 모든 학생이 최소한의 학습 능력을 갖출 수 있도록, 체계적인 기초학력 보장 지원을 강화하기 위해 ‘2024. 대구 기초학력 보장 시행계획’을 추진한다고 19일 밝혔다.

 

2024년 대구 기초학력 보장 시행계획은 기초학력 3단계 안전망 체계 구축 및 내실화를 목표로 정확한 진단을 통한 ▷학습지원대상학생 선정, ▷기초학력 3단계 안전망 강화, ▷기초학력 보장 지원체제 내실화를 주요 내용으로 추진되며, 이를 위해 300억여 원이 투입된다.

 

- 다각적 진단을 통한 학습지원대상학생 선정

학생 맞춤형교육을 위해서는 학생들의 교육과정 이수 여부에 대한 정확한 진단이 필요하다.

 

이를 위해 초2~고2 학생을 대상으로 3월 초 기초학력 진단검사 후 결과에 따라 맞춤형 지도 및 향상도 진단(6, 9, 12월)을 실시한다.

 

또한, 올해부터는 초3, 중1 학년을 책임교육학년제로 지정하고 모든 학교에서 맞춤형 학업성취도 자율평가를 실시해 교과 성취수준 결과뿐만 아니라 사회·정서적 역량 등 비인지적 특성에 대한 결과를 제공함으로써 개별 학생의 전인적 성장을 지원한다.

 

- 기초학력 3단계 안전망을 강화하여 학력 격차 최소화

학습지원대상학생 맞춤형 지원을 위해 [수업 안]-[학교 안]-[학교 밖]으로 이어지는 3단계 안전망을 강화한다. 올해 변화되는 몇 가지 내용을 살펴보면,

 

① 기초 및 교과 문해력ㆍ수리력 책임교육을 위해 각종 진단ㆍ보정 자료를 개발 보급하고 특히 한글 미해득 학생을 위해 ‘찾아가는 한글 선생님’을 운영해 별도의 독립된 공간에서 학생 수준에 맞춰 개별적으로 지도하는 풀 아웃 수업을 진행한다.

 

② 1수업2교사제 수업협력교사 인원을 초등 430여 명, 중등 340여 명으로 확대해 학생의 학력 지도 및 심리ㆍ정서ㆍ사회성 함양을 위한 면대면 지원을 강화한다.

 

③ 기초학력지원센터에서는 특수요인(경계선지능 및 난독학생)에 대한 맞춤형 지원을 강화한다. 경계선지능 학생에 대해서는 학습코칭 지원 횟수를 연간 48회로 확대하고, 대구행복진흥원과 연계해 인지기능 향상 및 신체활동 기반 사회기술 프로그램을 제공하는 경계선지능 전문 바우처를 지원한다.

 

또한, 난독학생 지원 대상을 초1~고3까지 확대하고 대구교대와 연계해 특수요인 학생들에 대한 교원지도 역량을 강화할 수 있도록 연수를 개설ㆍ운영하는 등 기초학력지원센터를 통한 학생 지원을 더욱 고도화할 계획이다.

 

- 기초학력 보장 지원체제 내실화

대구시교육청은 기초학력 보장 시행계획이 학교현장에서 안착되도록 ▲기초학력 부장교사 증원, ▲학습지원교육 업무매뉴얼 강화, ▲단위학교 학습지원교육 운영 컨설팅 지원을 위한 알찬지원단 운영 강화, ▲기초학력 지도 전문성 강화를 위한 연수과정 개발 등 기초학력 보장 지원체제를 강화한다.

 

또한, 오는 2월에는 초ㆍ중등학교 교장, 교감, 교사 및 교육전문직 등을 대상으로 기초학력 보장 역량 강화 연수도 실시해 교원 역량 강화에도 박차를 가한다.

 

강은희 교육감은 “올해에도 학력 격차 해소와 심리ㆍ정서ㆍ사회성 회복을 위해 신속하고 종합적인 지원을 이어나가겠다.”고 하면서 “특히 기초학력 3단계 안전망을 통해 학생 개개인의 학습 수준을 고려한 현장 밀착 지원이 이루어질 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다.”고 말했다.


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대구 수성구 "나 때 말고 청렴라떼 드세요"

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 홍종오 기자 | 대구 수성구는 지난 11일 수성구청 청사 입구에서 출근하는 직원들을 대상으로 '청렴DAY 캠페인'을 실시했다. 이번 캠페인은 존중과 배려, 소통과 공감을 바탕으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다. 특히 수성구는 '나 때는 말이야'라는 표현을 재치 있게 풍자한 '라떼는 말이야'에서 착안한 '청렴라떼'를 나눠주며, 직원들이 자연스럽게 청렴의 의미를 되새기고 직장 내 상호 존중과 배려 문화를 함께 실천할 수 있도록 캠페인을 기획했다. 이날 행사에는 김대권 수성구청장도 직접 참여해 출근하는 직원들에게 '청렴라떼'를 직접 건네며 갑질 근절, 동료 간 화합과 배려, 유연한 조직 분위기 조성의 중요성을 강조했다. 김대권 수성구청장은 "청렴은 공직사회의 기본이자 신뢰의 출발점"이라며 "서로 존중하고 배려하는 문화 속에서 직원들이 자긍심을 가지고 일할 수 있도록, 앞으로도 적극적으로 청렴한 공직문화를 만들어가겠다"고 말했다. 한편, 수성구는 청렴한 조직문화 확산과 세대 간 공감대 형성을 위해 오는 6월 13일 '구청장과 함께하는 청렴 토크콘서트'를 열어 직원들과 청렴에 대해 자유롭게 소통할 예정이다.