데일리연합(월간, 한국뉴스신문) 주언 기자 | 2024년 2월 15일 새벽, 서울 종로구에 위치한 SK그룹의 서린빌딩에서 40대 직원이 화장실에서 사망한 채로 발견되는 사건이 발생했다.

서울 종로경찰서는 사망한 직원이 전날 숨진 후 새벽에 발검된 것으로 보고, 정확한 사망 원인과 경위에 대해 조사 중이다. 이 사건은 SK그룹의 건강한 직장 문화와 내부 통제 시스템에 대한 국민적 관심을 집중시키고 있다.

최태원 SK그룹 회장의 리더십 아래, SK그룹은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 적극적으로 추진해왔다. 그러나 이번 사건은 SK그룹 내부에서의 건강한 직장 문화와 ESG 경영 실천에 대한 진정성을 시험하는 계기가 되었다.

SK 그룹 ( 최태원회장)은 이번 사건에 대해 심각하게 받아들이고 있으며, 유가족에 대한 진정성 있는 대책 마련에 나서고 있다. SK그룹의 대응 방식과 이 사건을 계기로 한 내부 문화 개선 노력은 향후 SK그룹의 ESG 경영 실천에 있어 중요한 평가 기준이 될 것이다.

SK 그룹 ( 최태원회장)의 경영진은 이번 사건을 통해 직원들의 복지와 정신적 건강을 우선시하는 직장 문화 조성에 더욱 주력해야 할 것이다. 이는 단순히 기업 이익 창출을 넘어, 지속 가능한 발전과 사회적 책임을 실천하는 ESG 경영의 핵심 요소임을 잊지 말아야 할 것이다.