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국제

서울 지역 사회서비스 종사자 평균 급여 206만원

데일리연합 김준호기자] 서울 지역에서 사회서비스 종사자로 근무중인 근로자의 원평균 급여가 206만원으로 조사됐다.

서울연구원은 인포그래픽스 제125호 '서울 사회서비스 종사자의 월평균 급여는?'을 24일 발표했다.

발표에 따르면 지난해 서울 지역 사회서비스 종사자의 월평균 급여액은 206만원으로 고용노동부에서 발표한 서울시 전체 월평균 급여 320만원보다 114만원 적었다.

월평균 급여가 가장 낮은 직종은 '교사/보육교사'로 133만원을 기록했다. 그 뒤로 '간호조무사' 158만원, '일반 행정직원' 160만원, '사회복지사' 192만원, '상담사' 196만원 등의 순이었다.

시간당 급여액은 사회서비스 종사자의 경우 1만3000원으로 서울 전체 평균 1만8000원보다 5000원 적은 것으로 나타났다.

시간당 급여액이 가장 낮은 직종은 '교사/보육교사'와 '간호조무사'로 둘 다 1만원을 기록했다.

 '교사/보육교사'의 경우 아동공동생활가정, 지역아동센터 근무자의 특성상 계약직과 시간당 근로자의 비중이 높았으며 정규직 비중은 35%에 그쳤다.

정규직 비중이 큰 직종은 기관의 '대표'나 '중간관리자'로 97.6%에 달했다. 전문직인 '간호사' 역시 95%로 높은 정규직 비중을 보였다.

연구원 관계자는 "서울 사회서비스 직종별 월평균 급여액은 모두 서울 월평균 급여 320만원보다 적은 것으로 조사됐다"며 "대체로 정규직 비중이 클수록 높고 비정규직 비중이 클수록 낮아졌다"고 전했다.

소식을 접한 누리꾼들은 "나도 월급 올랐으면 좋겠다", "살기 팍팍하네", "모두들 힘내세요"
 등의 의견을 남겼다.

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이사회의 다양성, 기업 경쟁력의 핵심 동력으로 부상

▲ 사진=데일리연합 AI생성. 데일리연합 (SNSJTV) 김민제 기자 | 2026년 새해를 맞아 기업 이사회의 다양성 확보가 단순히 규제 준수를 넘어선 핵심 경쟁력으로 부상했다. 성별, 연령, 전문성 등 다양한 배경을 가진 이사 선임은 기업의 의사결정 품질을 높이고 급변하는 시장 환경에 대한 대응력을 강화하는 필수 요소로 인식되고 있다. 글로벌 투자 기관들은 이사회 다양성을 ESG 평가의 주요 지표로 삼으며 기업 가치 평가에 적극 반영하고 있다. 국내에서도 자산총액 2조원 이상 상장기업에 대한 특정 성별 이사 최소 의무화 등 법적 요구사항이 강화되면서, 기업들은 이사회 구성을 재정비하는 데 박차를 가하는 상황이다. 이는 기업 지배구조 선진화와 직결되는 문제로 풀이된다. 한국기업지배구조원(KCGS)이 2025년 12월 발표한 '2026년 ESG 평가 지침'에 따르면, 이사회 다양성 관련 평가지표가 전년 대비 15% 상향 조정되었다. 젠더 다양성뿐만 아니라 정보기술(IT), 환경(Environment) 등 신사업 분야 전문성을 갖춘 이사 확보 여부가 주요 평가 항목으로 추가되었다. 이는 시장의 변화 속도에 맞춰 이사회의 전략적 기능을 강화하려는 움직임으로 해석된