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정치/경제/사회

성북구, 모범 보육교직원 77명 표창…아이들 보육 질 향상 공로 인정

어린이집 원장·교사·조리사 대상 장기 근무 공로 평가

 

데일리연합 (SNSJTV) 김민제 기자 | 서울 성북구가 지난 26일 관내 어린이집에서 장기간 근무하며 보육서비스 향상과 우수 보육프로그램 개발, 보육환경 개선에 기여한 모범 보육교직원에게 표창을 수여했다. 올해 수상자는 원장, 보육교사, 조리사 등 총 77명으로, 각자의 자리에서 아이들의 안전과 건강, 교육의 질 향상에 힘써온 공로를 인정받았다.

 

이번 표창은 성북구가 지역 내 보육의 질을 높이고 아이들이 안정적이고 즐거운 환경에서 성장할 수 있도록 기여한 교직원을 격려하기 위해 마련됐다. 수상자들은 오랜 경력 동안 어린이집 운영과 교육, 급식 관리 등 다양한 분야에서 모범적인 활동을 이어온 점이 높게 평가됐다.

 

이승로 성북구청장은 인사말에서 저출생으로 인해 어려움이 가중된 보육 현장에서 묵묵히 일하는 교직원들의 노고에 존경과 깊은 감사를 표했다. 또한 앞으로도 아이들이 건강하게 성장하고 꿈을 키워 나갈 수 있도록 지속적으로 보육의 질을 높이는 데 힘써 줄 것을 당부했다. 이와 함께 구 차원에서도 교직원의 처우 개선과 보육환경 개선을 위해 다양한 지원 방안을 모색하고 추진하겠다고 밝혔다.

 

이번 표창 수여식은 교직원들의 사기 진작과 보육 현장에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 됐다는 평가를 받고 있다. 성북구는 앞으로도 모범 보육교직원 발굴과 지원을 지속하며, 지역 아동들이 안전하고 쾌적한 환경에서 성장할 수 있는 기반을 강화할 계획이다.


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글로벌 ESG 공시 의무 강화, 한국 기업의 대응 전략 시급

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 전 세계적으로 ESG(환경, 사회, 지배구조) 공시 및 실사 의무가 강화되면서 한국 기업들이 새로운 전환점에 직면하고 있다. 특히 유럽연합(EU)의 기업 지속가능성 실사 지침(CSDDD) 등 국제적인 규제들이 고도화되면서, 국내 기업들은 수출 및 글로벌 공급망 유지를 위해 더욱 철저한 ESG 경영 체계 구축이 요구된다. 최근 EU 집행위원회를 중심으로 논의되는 CSDDD는 기업이 인권 및 환경 측면에서 자사의 가치 사슬 전반에 걸쳐 부정적인 영향을 식별하고 예방, 완화하도록 의무화한다. 이는 유럽 내 대기업뿐만 아니라 유럽 시장에 진출하거나 유럽 기업과 거래하는 비EU 기업들에게도 직간접적인 영향을 미치며, 공급망 내의 중소기업까지 ESG 리스크 관리를 확대해야 함을 의미한다. 과거의 자율적인 공시를 넘어, 이제는 법적 구속력을 가진 강제적인 실사 의무가 도래하는 것이다. 이러한 규제 환경의 변화는 한국 기업들에게 이중의 부담으로 작용할 수 있다. 먼저, 복잡하고 다양한 해외 규제에 대한 이해와 준수 역량을 확보해야 한다. 또한, 자체적인 ESG 성과 관리뿐만 아니라 협력사의 ESG