배너

2025.12.08 (월)

  • 맑음동두천 6.4℃
  • 맑음강릉 9.4℃
  • 맑음서울 6.4℃
  • 맑음인천 5.5℃
  • 맑음수원 7.0℃
  • 맑음청주 8.5℃
  • 맑음대전 9.0℃
  • 맑음대구 10.3℃
  • 맑음전주 9.2℃
  • 구름많음울산 9.5℃
  • 맑음광주 9.5℃
  • 맑음부산 12.5℃
  • 맑음여수 11.1℃
  • 구름조금제주 13.3℃
  • 맑음천안 7.7℃
  • 구름많음경주시 9.5℃
  • 맑음거제 10.2℃
기상청 제공

정치/경제/사회

하동군, 2026 수출 도약을 위한 ‘수출유망폼목 전략회의’ 개최

글로벌 시장 공략 가속화를 위해 민·관이 머리 맞대

 

데일리연합 (SNSJTV) 임재현 기자 | 하동군은 지난 5일 군청 소회의실에서 2026년에 농식품 수출 확대를 위한 ‘수출유망품목 전략회의’를 개최했다고 밝혔다.

 

이날 회의에는 하승철 하동군수를 비롯한 농·축·수협 조합장, 관내 수출기업 대표 등 40여 명이 참석하여 지역 농식품의 해외시장 확대 전략을 심도 있게 논의했다.

 

하승철 하동군수는 인사말에서 “최근 미국 관세 15% 인상, 일본 엔저 장기화, 국제 물류비 상승, 불안정한 환율 변동 등으로 수출 환경이 어느 때보다 녹록지 않은 상황”이라며, “이러한 대외 여건 속에서도 해외시장에 꾸준히 도전하고 있는 우리 기업인들의 노력에 깊이 감사드린다”라고 말했다.

 

최근 세계적인 무역 규제 강화로 수출기업들이 어려움을 겪고 있지만, K-푸드와 한국 농식품에 대한 해외 수요는 꾸준히 증가하고 있다.

 

하동군은 이러한 흐름에 발맞춰 녹차, 쌀, 딸기, 가공식품 등 지역 주력 품목의 경쟁력을 지켜오며 여러 해외시장에서 성과를 만들어 왔다.

 

특히 올해는 의미 있는 성과가 이어졌다.

 

경남도 최초로 ‘하동쌀’ 일본 수출을 실현했고, 내년 3월 개관 예정인 ‘하동차문화관 뉴욕 맨해튼 진출’은 하동 농식품 브랜드가치 확장의 중요한 이정표로 평가된다.

 

군은 급변하는 대외환경에 대응하기 위해 수출유망품목 발굴을 올해 전략의 핵심으로 삼고 있다.

 

품목별 성장 가능성, 해외 수요 변화, 관세·물류비·환율 등 시장 리스크를 종합해 지속적으로 수출 가능한 품목을 적극적으로 육성한다는 계획이다.

 

또한 해외 유통망 확대, 브랜드 경쟁력 강화, 포장·물류비 지원 등 기업이 실질적으로 체감할 수 있는 지원도 대폭 강화할 예정이다.

 

회의를 주최한 강백환 경제통상과장은 “오늘 회의는 단순한 논의가 아니라 급변하는 글로벌 시장 속에서 하동군이 지속 가능한 수출 기반을 다지기 위한 매우 중요한 자리”라며, “2026년을 기점으로 하동 농식품 수출이 한 단계 더 도약할 수 있도록 행정이 적극적으로 뒷받침하겠다”라고 강조했다.

 

하동군은 이번 전략회의를 바탕으로 실천 가능한 수출 확대 계획을 마련하고, 지역 농업인의 소득 증대와 하동 농식품 산업의 지속 성장에 총력을 기울일 방침이다.


배너
배너



배너
배너
배너
배너

SNS TV

더보기

가장 많이 본 뉴스


배너

포토뉴스

더보기

청년 고용 불안정 심화, 단순 지원 넘어선 정책 전환 필요

▲ 사진=데일리연합 AI생성. 데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 송은하 기자 | 최근 청년층의 고용 불안정 문제가 심화하면서 사회 전반의 우려가 커지고 있다. 높은 실업률과 함께 취업을 포기하는 ‘니트(NEET)족’의 증가, 장기 실업 문제 등은 청년층이 겪는 현실의 무게를 보여준다. 정부와 지자체는 다양한 청년 취업 지원 정책을 쏟아내고 있지만, 현장의 체감 효과는 여전히 미미하다는 지적이 나온다. 고용노동부를 중심으로 한 정부는 ‘국민취업지원제도’ 등 맞춤형 취업 지원 프로그램을 운영하며 청년들의 구직 활동을 독려하고 있다. 직업훈련, 취업 알선, 심리 상담은 물론, 저소득층 청년에게 구직촉진수당을 지급하는 등 다각적인 지원책을 펼치고 있다. 지역별 특성을 고려한 지자체 프로그램들도 활발히 추진되고 있다. (국민취업지원제도법) 그러나 이러한 단기적, 직접적인 지원책만으로는 청년 고용 문제를 근본적으로 해결하기 어렵다는 분석이 지배적이다. 디지털 전환 가속화와 산업 구조 변화에 따른 일자리 미스매치는 청년들이 원하는 양질의 일자리가 부족한 현실을 만든다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 근무 환경 차이 등도 청년들의 구직 활동에 큰 영향을 미친다.