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충북

제천시, ㈜제천킹스파찜질방, 사)대한노인회제천시지회와 목욕지원사업 업무 협약 체결

 

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 이성용 기자 | 제천시와 ㈜제천킹스파찜질방, 사)대한노인회제천시지회는 지난 28일 지역사회 노인들의 건강한 노후생활 지원을 위한 목욕지원사업 업무 협약을 체결했다.

 

이번 업무협약은 지역 노인들에게 목욕권을 배부하여 위생 및 건강증진은 물론 삶의 질 향상에 기여하고자 하는 ㈜제천킹스파찜질방의 김동술 대표의 뜻에 따라 추진됐으며, 대한노인회 제천시지회에서 대상자 발굴과 사업 운영에 협조하여 매월 관내 노인 120명에게 목욕권을 지원할 예정이다.

 

김동술 대표는 “제천에서 사업을 하게 된 만큼 지역사회의 일원으로서 책임감을 가지고 나눔과 기여에 늘 관심을 가지겠다”며, “앞으로도 지역사회에 공헌할 수 있도록 꾸준히 마음을 보태며 따뜻한 나눔을 실천하겠다”고 말했다.

 

김창규 제천시장은 “물심양면 지역복지 향상을 위해 애써 주시는 제천킹스파찜질방에 진심으로 감사드린다”고 화답했다.

 

최동수 지회장은 “이번 협약은 지역사회가 함께 어르신 돌봄에 나서는 좋은 사례”라며 “앞으로도 다양한 민관협력을 통해 노인복지 향상에 앞장서겠다”고 전했다.


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이사회의 다양성, 기업 경쟁력의 핵심 동력으로 부상

▲ 사진=데일리연합 AI생성. 데일리연합 (SNSJTV) 김민제 기자 | 2026년 새해를 맞아 기업 이사회의 다양성 확보가 단순히 규제 준수를 넘어선 핵심 경쟁력으로 부상했다. 성별, 연령, 전문성 등 다양한 배경을 가진 이사 선임은 기업의 의사결정 품질을 높이고 급변하는 시장 환경에 대한 대응력을 강화하는 필수 요소로 인식되고 있다. 글로벌 투자 기관들은 이사회 다양성을 ESG 평가의 주요 지표로 삼으며 기업 가치 평가에 적극 반영하고 있다. 국내에서도 자산총액 2조원 이상 상장기업에 대한 특정 성별 이사 최소 의무화 등 법적 요구사항이 강화되면서, 기업들은 이사회 구성을 재정비하는 데 박차를 가하는 상황이다. 이는 기업 지배구조 선진화와 직결되는 문제로 풀이된다. 한국기업지배구조원(KCGS)이 2025년 12월 발표한 '2026년 ESG 평가 지침'에 따르면, 이사회 다양성 관련 평가지표가 전년 대비 15% 상향 조정되었다. 젠더 다양성뿐만 아니라 정보기술(IT), 환경(Environment) 등 신사업 분야 전문성을 갖춘 이사 확보 여부가 주요 평가 항목으로 추가되었다. 이는 시장의 변화 속도에 맞춰 이사회의 전략적 기능을 강화하려는 움직임으로 해석된