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정치/경제/사회

대전 서구, 10월 14일‘굿잡 일자리 박람회’개최

현장 면접, 취업 컨설팅, AI 모의 면접 등 다채로운 프로그램 운영

 

데일리연합 (SNSJTV) 김민제 기자 | 대전 서구는 구직자에게 관내 우수기업의 일자리 정보 및 현장 취업 기회를 제공하기 위한 ‘대전 서구 굿잡 일자리 박람회’를 10월 14일 갈마복합커뮤니센터(갈마체육관)에서 개최한다.

 

이번 박람회에는 연구원, 큐레이터, 시각디자이너, 사회복지사, 간호조무사, 요양보호사, 직업상담사, 토목·전기기사, 연구단지 내 보안·청소·경비 담당자 등 다양한 직업 분야의 기업이 참여해, 현장 면접과 채용 상담을 진행한다.

 

또한 공인노무사의 노동·인사 상담도 현장에서 제공된다.

 

참여 기업 명단은 구청 홈페이지에서 확인할 수 있다. 현장 면접을 원하는 구직자는 서구청 전략사업과로 이력서를 제출하거나, 당일 이력서와 신분증을 지참해 행사장을 방문하면 된다.

 

개그맨 김영철의 취업 특강과 베이커리 몽심 양동욱 대표의 창업 특강도 준비되어 있으며, 이 외에도 △전문 상담사의 맞춤형 1:1 취업 컨설팅 △AI 모의 면접 △면접 사진 무료 촬영 △퍼스널 컬러 진단 등 다채로운 부대행사가 진행될 예정이다.

 

박람회에는 나이에 상관없이 취업을 희망하는 누구나 참여할 수 있다.

 

서철모 청장은 “이번 일자리 박람회가 구직자에게는 취업의 길을, 예비 창업자에게는 성공의 길을 여는 마중물이 되길 바란다”고 말했다.


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글로벌 ESG 공시 의무 강화, 한국 기업의 대응 전략 시급

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 박해리 기자 | 전 세계적으로 ESG(환경, 사회, 지배구조) 공시 및 실사 의무가 강화되면서 한국 기업들이 새로운 전환점에 직면하고 있다. 특히 유럽연합(EU)의 기업 지속가능성 실사 지침(CSDDD) 등 국제적인 규제들이 고도화되면서, 국내 기업들은 수출 및 글로벌 공급망 유지를 위해 더욱 철저한 ESG 경영 체계 구축이 요구된다. 최근 EU 집행위원회를 중심으로 논의되는 CSDDD는 기업이 인권 및 환경 측면에서 자사의 가치 사슬 전반에 걸쳐 부정적인 영향을 식별하고 예방, 완화하도록 의무화한다. 이는 유럽 내 대기업뿐만 아니라 유럽 시장에 진출하거나 유럽 기업과 거래하는 비EU 기업들에게도 직간접적인 영향을 미치며, 공급망 내의 중소기업까지 ESG 리스크 관리를 확대해야 함을 의미한다. 과거의 자율적인 공시를 넘어, 이제는 법적 구속력을 가진 강제적인 실사 의무가 도래하는 것이다. 이러한 규제 환경의 변화는 한국 기업들에게 이중의 부담으로 작용할 수 있다. 먼저, 복잡하고 다양한 해외 규제에 대한 이해와 준수 역량을 확보해야 한다. 또한, 자체적인 ESG 성과 관리뿐만 아니라 협력사의 ESG