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경북

경주시, '2024년 장애인일자리사업' 확대 실시...국도비 5억 증액

맞춤형 장애인일자리 창출에 기여

데일리연합(월간, 한국뉴스신문) 김재욱 기자 | 경주시가 '2024년 장애인일자리사업'을 전년 대비 확대 실시한다고 3일 밝혔다.

 

이 사업은 취업 취약계층인 관내 장애인들에게 일자리를 제공해 장애인의 사회참여 및 소득 보장을 지원하기 마련된 사업이다.

 

이를 위해 경주시는 장애인일자리사업 예산에 지난 해 27억원에서 국도비를 추가 확보해 올해 32억원으로 전년 대비 5억원을 증액했다.

 

일자리 또한 전년 대비 45명 늘어 장애인 144명에게 맞춤형일자리를 제공할 계획이다.

 

위탁기관은 공모를 통해 지난해 12월 대상자를 선발했고, 사업기간은 이번달부터 오는 12월까지이다.

 

일자리참여자는 읍면동행정복지센터, 우체국, 사회복지시설, 공공기관 등에 배치하여 지원업무를 한다.

 

장애인일자리사업은 업무유형과 근로시간에 따라 △일반형일자리사업(전일제, 시간제) △복지일자리사업 △특화형일자리사업으로 구분된다.

 

먼저 일반형일자리사업은 경주시가 직접 수행하며 △복지일자리사업은 지체장애인협회 경주시지회가 △특화형일자리사업 중 시각장애인안마사파견사업은 대한안마사협회 경북지부가 △발달장애인요양보호사보조일자리사업은 경북장애인부모회가 위탁받아 운영한다.경주시는 시각장애인과 발달장애인에게 일자리를 제공해 사회적응을 돕는 2개의 특화형일자리사업을 실시하면서 맞춤형일자리 제공에 앞장 서고 있다.

 

또한 장애인일자리사업은 미취업 장애인들의 사회 진출을 돕는 사업으로, 하루 8시간, 주 40시간 근무하는 전일제 일자리와 하루 4시간, 주 20시간 근무하는 시간제 일자리, 주 14시간 근무하는 특화형일자리사업으로 운영된다.

 

주낙영 경주시장은 "장애인일자리사업 확대로 중증장애인의 일자리 참여와 저소득층 자립 지원 및 사회참여 기회 제공으로 서로가 힘이 되는 따뜻한 복지도시 건설, 편의시설과 주변환경이 개선되어 턱없는 세상을 만드는 데 함께 할 것"이라며, "장애인복지증진에 최선을 다하겠다"고 강조했다. 

 


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글로벌 기업, 공급망 ESG 평가 의무화 및 녹색 전환 파이낸싱 확대

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 송은하 기자 | 글로벌 전자제품 제조기업 '테크노비전(TechnoVision)'이 오는 2026년부터 모든 1차 협력사를 대상으로 ESG(환경·사회·지배구조) 평가를 의무화하고, 평가 결과에 따라 녹색 전환을 위한 파이낸싱 지원을 확대한다고 14일 밝혔다. 이는 강화되는 전 세계적인 ESG 규제 환경에 선제적으로 대응하고, 지속 가능한 공급망 구축을 가속화하기 위한 전략적 결정으로 분석된다. 테크노비전은 이번 발표에서 협력사들이 탄소 배출량 감축, 노동 인권 보호, 윤리 경영 시스템 구축 등 구체적인 ESG 목표를 달성하도록 지원할 계획이라고 강조했다. 특히, 중소 협력사들이 ESG 전환 과정에서 겪을 수 있는 재정적 부담을 덜어주기 위해 ESG 성과 연계형 대출 금리 우대, 녹색 기술 도입을 위한 보조금 지원 등 다양한 금융 지원 프로그램을 마련할 방침이다. 이는 단순한 평가를 넘어 실제적인 변화를 유도하려는 노력으로 풀이된다. 최근 유럽연합(EU)의 기업 지속가능성 실사 지침(CSDDD) 등 전 세계적으로 기업의 공급망 ESG 실사 의무가 강화되고 있다. 국내에서도 유사한 입법 논의가 활발히 진행