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생활/건강

고용노동부, 육아기 근로시간 단축 사용방법이 궁금해요!

 

데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 기자 | 육아기 근로시간 단축제도는 무엇이고 얼마나 단축이 가능한지!

고드래곤이 모두 모아왔다고용.

가족이 행복한 육아를 위해! 다양한 지원 정책으로 함께하겠습니다.

 

육아기 근로시간 단축은 어떤 제도인가요?

 

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 근로시간 단축을 신청하는 제도를 말해요.

 

육아기 근로시간 단축 시간과 사용 기간이 궁금해요!

 

'단축시간' 단축 후 근로시간이 주 15시간 ~ 35시간 은 되어야 해요.

'근로시간' 근로시간 단축 기간(1년) + 육아휴직 미사용 기간(1년) → 최대 2년

예를 들어 1일 8시간, 주 5일 근로자가 매일 단축하는 경우에는 1일 1시간~5시간까지 단축 이 가능해요!

 

근로시간이 단축되면 임금이 줄어들 텐데 지원제도가 있나요?

 

그럼요!

육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용한 근로자에게는 육아기 근로시간 단축급여를 지원해드립니다!

최초 주 5시간 단축분(통상 임금의 100%) + 나머지 단축분(통상 임금의 80%)

 

육아기 근로시간 단축지원금은 근로시간 단축을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 해요!

※ 단축 전 고용보험 가입(피보험 단위기간) 기간 180일 이상 필수

 

가족이 행복한 육아를 위해!

다양한 지원 정책으로 함께하겠습니다!


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이필형 동대문구청장, ‘2025 한국의 영향력 있는 CEO’수상

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 송은하 기자 | 이필형 동대문구청장이 ‘2025 한국의 영향력 있는 CEO’(TV조선 주최)에 최종 선정되어, 7월 4일 서울 더플라자호텔에서 열린 시상식에서 수상의 영예를 안았다. 이 상은 각 분야에서 사회적 책임과 미래 지향적 리더십을 발휘한 최고경영자에게 수여되는 권위 있는 상으로 민선 8기 출범 이후 동대문구의 혁신 행정이 대외적으로 인정받은 결과로 평가된다. 이필형 구청장은 취임 이후 ‘사람 중심의 스마트도시 동대문’을 핵심 비전으로 설정하여 AI·IoT 기반 스마트행정 구축, 약자와의 동행 복지정책 강화, 탄소중립 기반 도시 전환, 현장 중심 소통행정 확대 등 주민이 체감할 수 있는 혁신정책을 폭넓게 추진해 왔다. 특히 스마트도시 분야에서의 선도적인 행보는 이번 수상의 주요 배경이 됐다. 2023년 12월 ‘스마트도시 선포식’을 통해 디지털 행정의 방향성을 선포한 데 이어, 2024년에는 CES 참가 후 최신 기술을 구정에 적극 도입했다. ‘현장통통(通通) 주민소통회’, ‘AI 기반 스마트구청장실’, 성과공유회 등을 통해 디지털 기반의 참여행정을 구현하고 있다.