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정치/경제/사회

파수, '청년일자리 강소기업' 선정 및 신입사원 공개채용 실시

 

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 곽중희 기자 | 주식회사 파수(대표 조규곤)가 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동 주관하는 '청년일자리 강소기업'에 선정되었다.

 

이 제도는 중소·중견기업에 대한 청년층의 인식 개선과 양질의 일자리 정보 제공을 목적으로 하며, 청년 고용률과 기업 경쟁력 등을 종합적으로 평가하여 선정한다.

 

파수는 지난해 세 차례의 신입사원 공개채용을 진행했으며, 산학협력 인턴십, 글로벌 인턴십 등 다양한 채용 프로그램을 운영하여 청년 고용 창출에 기여해왔다. 올해 첫 신입사원 공개채용은 2월 24일부터 3월 9일까지 파수 공식 홈페이지를 통해 지원서를 접수받으며, 합격자는 4월부터 3개월간 채용연계형 인턴십 과정을 수행하게 된다.

 

또한, 해외 대학교 3~4학년 재학생을 대상으로 한 글로벌 인턴십 모집도 같은 기간에 진행된다. 선발된 인원은 6월부터 약 10주간 서울 파수 본사에서 개발 및 마케팅 등 프로젝트 실무 경험을 쌓을 수 있다.

 

조규곤 파수 대표는 "올해로 창사 25주년을 맞는 파수는 다양한 분야의 뛰어난 청년 인재들과 함께 성장해왔다"며, "특히 올 한 해는 파수가 글로벌 AI·보안 기업으로 나아가기 위한 중대한 전환점이 될 것인 만큼, 역량 있는 인재들의 많은 관심을 바란다"고 말했다.


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“화재로부터 안전한 경산” 안전 인프라 개선을 위한 적극 대응에 나선다

데일리연합 (SNSJTV) 김민제 기자 | 경산시는 화재 초기 진압에 제약이 있는 상황을 해결하고 안전한 경산을 만들기 위해 재난 취약계층과 소방서 원거리 지역에 주택용 소방시설을 지원한다고 밝혔다. 2024년 한 해 동안 발생한 화재 건수 총 205건 중 주택에서 52건(25%)으로 집계됐으며, 화재 발생 시 초기 빠른 대응은 확산을 방지하고 피해를 최소화하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 특히, 주택이 밀집된 지역에서는 빠른 진압이 이루어지지 않으면 인명피해와 재산피해가 급증할 수 있는 만큼, 초기 대응이 가능한 환경을 구축하고, 화재 발생 시 피해를 최소화할 수 있도록 다양한 안전 인프라를 확충해 나가야 한다. 먼저, 주택용 소방시설 지원사업은 9월 1일부터 수급자, 차상위계층, 한부모가정, 장애인, 독거노인, 다문화가족 등 재난 취약계층과 소방서 원거리 지역 등 화재취약주택 250가구를 대상으로 진행하고 있다. 이 사업은 가구당 소화기 1대, 단독경보형 감지기 2대를 무상 지원하여, 소방차가 도착하기 전 화재의 초기 대응을 강화하는데 주안점을 두고 있다. 이와 더불어, 경산시는 한국가스안전공사 및 의