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정치/경제/사회

파수, '청년일자리 강소기업' 선정 및 신입사원 공개채용 실시

 

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 곽중희 기자 | 주식회사 파수(대표 조규곤)가 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동 주관하는 '청년일자리 강소기업'에 선정되었다.

 

이 제도는 중소·중견기업에 대한 청년층의 인식 개선과 양질의 일자리 정보 제공을 목적으로 하며, 청년 고용률과 기업 경쟁력 등을 종합적으로 평가하여 선정한다.

 

파수는 지난해 세 차례의 신입사원 공개채용을 진행했으며, 산학협력 인턴십, 글로벌 인턴십 등 다양한 채용 프로그램을 운영하여 청년 고용 창출에 기여해왔다. 올해 첫 신입사원 공개채용은 2월 24일부터 3월 9일까지 파수 공식 홈페이지를 통해 지원서를 접수받으며, 합격자는 4월부터 3개월간 채용연계형 인턴십 과정을 수행하게 된다.

 

또한, 해외 대학교 3~4학년 재학생을 대상으로 한 글로벌 인턴십 모집도 같은 기간에 진행된다. 선발된 인원은 6월부터 약 10주간 서울 파수 본사에서 개발 및 마케팅 등 프로젝트 실무 경험을 쌓을 수 있다.

 

조규곤 파수 대표는 "올해로 창사 25주년을 맞는 파수는 다양한 분야의 뛰어난 청년 인재들과 함께 성장해왔다"며, "특히 올 한 해는 파수가 글로벌 AI·보안 기업으로 나아가기 위한 중대한 전환점이 될 것인 만큼, 역량 있는 인재들의 많은 관심을 바란다"고 말했다.


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대구 수성구 "나 때 말고 청렴라떼 드세요"

데일리연합 (SNSJTV. 타임즈M) 홍종오 기자 | 대구 수성구는 지난 11일 수성구청 청사 입구에서 출근하는 직원들을 대상으로 '청렴DAY 캠페인'을 실시했다. 이번 캠페인은 존중과 배려, 소통과 공감을 바탕으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다. 특히 수성구는 '나 때는 말이야'라는 표현을 재치 있게 풍자한 '라떼는 말이야'에서 착안한 '청렴라떼'를 나눠주며, 직원들이 자연스럽게 청렴의 의미를 되새기고 직장 내 상호 존중과 배려 문화를 함께 실천할 수 있도록 캠페인을 기획했다. 이날 행사에는 김대권 수성구청장도 직접 참여해 출근하는 직원들에게 '청렴라떼'를 직접 건네며 갑질 근절, 동료 간 화합과 배려, 유연한 조직 분위기 조성의 중요성을 강조했다. 김대권 수성구청장은 "청렴은 공직사회의 기본이자 신뢰의 출발점"이라며 "서로 존중하고 배려하는 문화 속에서 직원들이 자긍심을 가지고 일할 수 있도록, 앞으로도 적극적으로 청렴한 공직문화를 만들어가겠다"고 말했다. 한편, 수성구는 청렴한 조직문화 확산과 세대 간 공감대 형성을 위해 오는 6월 13일 '구청장과 함께하는 청렴 토크콘서트'를 열어 직원들과 청렴에 대해 자유롭게 소통할 예정이다.