영국 공공 기관, 인종에 따라 급여 차별 지급
영국 공공기관에서 근무하는 근로자들이 그들의 인종에 따라 다른 급여를 받고 있는 것으로 나타났다.
영국 일간 가디언지는 소수 인종 월급에 대한 감사에서 백인에 비해 흑인 혹은 소수 인종들이 받는 월급이 최대 37%나 더 적은 것으로 나타났다고 보도했으며, 특히나 경찰 분야에서 이 같은 차이는 더 크게 나타났다고 밝혔다.
소수 인종 월급에 대한 감사는 시장직부터 시청 직원, Transport for London (TfL), 경찰, 소방관, 다양한 개발 회사들에 이르기까지 런던 시 당국의 모든 공공 조직들을 포함한 것으로 나타났다. TfL은 9.8%, 런던경찰청은 16.7%, 런던 북서쪽의 주된 재개발 프로젝트를 맏고 있는 Old Oak and Park Royal 개발 회사는 37.5% 까지 임금 차이가 나는 것으로 밝혀졌다.
사진: 가디언
런던 사디크 칸 시장은 "이러한 종류의 불평등은 수년동안 성장해왔고 사회에 깊숙하게 자리잡았다.”고 언급하며, “런던 시는 이러한 불균형을 원상태로 돌릴것이다."고 약속했다.
칸 시장은 런던의 모든 비지니스 분야와 공공 부분들이 비슷한 행동을 취해야한다고 촉구하며, 영국 정부 역시 이러한 것들을 법안화하는 것에 대해 고려해야 한다고 목소리를 높였다.
한편, 이번 감사에 대해 런던 경찰국은 성명서를 통해 "경찰들의 월급은 인종이 아니라 각자 맡은 역할에 따라 달라지는 것이다.”고 언급하며, “인종이 달라도 같은 역할, 같은 근무 시간을 가지면 동일한 금액을 받는다.”고 반박했다 .
