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교육/복지

한서대학교 평생교육원 예술.인문노블레스 최고위과정 2기 입학식 개최

한서대 최고위과정을 예술과 문화를 융복합화한 부분으로 성장시켜갈것....


사진=  함기선 한서대학교 총장 예술,인문 노블레스 최고위과정 축사하는 모습

 

2020년 10월 8일 한서대학교 자악관5층 오후5시 국제회의장에서 40여명이 참여 예술.인문노블레스 최고위과정 2기 입학식이 진행 되었다. 입학식은 남예종 예술실용대학교 이경복 교수의 사회로 함기선 한서대학교 총장의 환영사로 진행되었다.

 

한서대 “예술.인문 노블레스” 최고위 과정은 글로벌 리더로 성장을 돕기 위한 문화와 예술 인문지식에 특화된 커리큘럼으로 진행 될 예정이다.

 

한서대학교 함기선 총장은 환영사를 통해 “ 코로나로 2차과정이 어려움이 많지 않을까 싶었지만, 많은 우려를 뒤로하고  박 수복 주임교수님의 열정과 열심에 감사를 드립니다. 또한 프로그램을 위해 참여해주신 모든분들에게도 감사를 드립니다. 이번 프로그램은 인문·문화·예술의 체험을 통해 경영자로서의 나아갈 방향을 잘 제시해 주고 있는 것 같습니다.”며 “급변하는 사회에 걸맞게 능동적으로 대응할 수 있는 유연성 및 균형성을 지향할 수 있도록 우리 대학에서는 최대한 헌신적으로 지원하겠다”고 말했다.

한편 박수복 주임교수는 “삶의 기준이 필요한 이때 최고위 2기과정을 진행하게 되어 기쁘게 생각합니다.”며 “지적 소양을 높이고 나아가 리더십 배양과 살아 숨 쉬는 예술의 현장체험으로 고품격 문화생활 향유를 지원 하겠습니다”고 말했다. 이어서 “소중한 분들과의 지속적인 네트워크로 인해 인생에서 힘이 되어줄 삶의 도반들을 만나길 바라겠습니다.”고 덧붙였다.

이번 ‘한서대학교 평생교육원 예술·인문노블레스 최고위 과정’은 지난달 26일이 개강이었지만 코로나19로 인해 약 한 달가량 늦춰졌으며, 입학식에도 사람 간 1m씩 거리 두기와 발열 체크, 손 소독 등을 비치하여 위생관리에 철저를 기했다.


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[이슈기획] 노란봉투법 시행 첫날…원청 교섭 요구 현실화, 산업현장 ‘긴장’ 속 제도 보완 필요성 제기

데일리연합 (SNSJTV) 김용두 기자 | 노동조합 및 노동관계조정법 제2조·제3조 개정안, 이른바 ‘노란봉투법’이 시행된 첫날부터 산업 현장에서 구조적 변화가 현실화되고 있다. 하청 노동조합들이 원청 기업을 상대로 단체교섭을 요구하는 공문을 잇따라 발송하면서 노동시장 질서와 기업 경영 구조에 적지 않은 파장이 예상된다. 노동계는 이번 법 시행을 통해 간접고용 노동자들의 권리 보호가 강화될 것이라는 기대를 내놓고 있지만, 산업계는 원·하청 관계의 구조적 변화로 인해 현장 혼란과 경영 리스크 확대를 우려하는 분위기다. 전문가들은 이번 법이 노동권 보호라는 취지와 산업 안정이라는 현실 사이에서 균형을 찾기 위해서는 제도적 보완과 해석 기준 정립이 필요하다고 분석하고 있다. 10일 노동계와 산업계에 따르면 전국금속노련, 전국건설노조, 공공운수노조, 보건의료노조 등 주요 산업별 노조는 하청노조를 대표해 원청 기업을 대상으로 단체교섭 요구 공문을 발송했다. 금속노련은 포스코에 단체교섭 요구서를 전달하며 30여 개 노동조합으로부터 교섭 권한을 위임받았다고 밝혔고, 포스코 측은 법률에 따라 교섭 요구 사실을 공고하며 검토 절차에 착수했다. 건설업계에서도 유사한 움직임이