데일리연합 (SNSJTV. 아이타임즈M) 류승우 기자 | 동아쏘시오홀딩스가 인권경영 체계 구축과 인권 존중 문화 확산을 인정받아 한국경영인증원의 인권경영시스템 인증을 획득하며 지속가능경영의 새로운 이정표를 세웠다.

인권경영체계 구축, 국제표준 내재화로 신뢰 강화
동아쏘시오홀딩스(대표이사 김민영)는 한국경영인증원으로부터 인권경영시스템 인증을 획득했다고 2일 밝혔다. 이 인증은 유엔 세계 인권 선언, UNGC 원칙, 국제노동기구 기본협약 등 국제 표준과 가이드라인을 바탕으로 인권경영 방침을 체계적으로 실천한 조직에 부여된다. 동아쏘시오홀딩스는 정도경영 철학과 ISO 26000을 기반으로 한 인권경영 체계를 도입하며 신뢰를 높이고 있다.

사회책임협의회, 그룹 차원의 인권경영 선포
2022년 동아쏘시오그룹 대표이사들로 구성된 사회책임협의회는 인권경영을 공식 선포하며 그룹 전반에 걸친 체계적 인권 보호를 다짐했다. 매년 인권영향평가를 통해 취약 분야를 점검하고 개선안을 도출하며, 직원과 이해관계자의 권익을 보호하고 있다.

‘행복경영보고서’ 첫 발간… 직원 행복 최우선
동아쏘시오홀딩스는 올해 그룹의 인권경영 활동과 성과를 담은 ‘행복경영보고서’를 처음으로 발간했다. 특히 국내 최초로 인적자본보고 국제표준 ISO 30414를 도입하며, 직원 행복을 경영의 핵심 목표로 삼고 있다.

동아쏘시오홀딩스 관계자는 “구성원이 서로를 존중하고 배려하며 행복하게 일할 수 있는 환경을 조성하고 있다”며 “직원뿐 아니라 고객, 투자자, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력할 것”이라고 밝혔다.