CJ대한통운, 택배기사 휴식권 확대 ‘주 5일제+복지제도’로 업계 선도

데일리연합 (SNSJTV. 아이타임즈M) 류승우 기자 | CJ대한통운이 업계 최초로 택배기사 휴식권 확대와 복지 강화에 나섰다. 대리점연합회와 택배노조 간 협의를 통해 단계적 주 5일 근무제와 경조휴가, 출산휴가 등을 포함한 휴가제도 개편을 발표하며 종사자 권익 보호와 서비스 경쟁력 강화에 박차를 가한다. 택배기사 복지 확대, 업계 최초 협약 체결 CJ대한통운은 대리점연합회와 택배노조 간 협의를 통해 택배기사 휴식권 보장을 중심으로 한 상생 모델을 구축했다고 밝혔다. 이들은 ‘매일 오네(O-NE)’ 서비스의 안정적 운영과 종사자 근로환경 개선을 목표로 지속 가능한 택배 서비스 협약을 체결했다. 주 5일 근무·출산휴가 신설 등 근로환경 대폭 개선 이번 협약은 택배기사 전체를 대상으로 한 휴가제도 확대를 골자로 한다. 배우자 출산 시 3일, 본인은 최대 60일까지 사용할 수 있는 출산휴가와 경조사 휴가(최대 5일), 특별휴무(3일)를 신설하며, 단계적 주 5일 근무제 도입을 추진하기로 했다. 합리적 보상 체계로 종사자 권익 보호 택배기사의 근무 강도를 완화하기 위해 심야 배송 제한과 연속근무 방지 시스템을 도입한다. 휴일 근무 시 배송수수료 할증을 제공하며, 스