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충남

충남도, 재난안전 민관 협력 강화한다

도 인재개발원, ‘자율방재단과 함께하는 민관협치 역량 강화’ 연수 추진

 

데일리연합 (아이타임즈M 월간한국뉴스신문) 정호영기자 기자 | 충남도 인재개발원(원장 오진기)은 3일 천안시청 대회의실에서 민관 간 협력체계 구축 및 도정 공유를 위한 ‘천안시 자율방재단과 함께하는 민관협치 역량 강화’ 연수를 진행했다.

 

도 인재개발원은 이날 연수를 시작으로 7월까지 재난안전 연수 과정을 추진해 자율방재단의 역량을 높이고 도정 비전을 함께 실현할 수 있는 주체로 성장하도록 지원할 계획이다.

 

이번 연수에선 신우리 충남연구원 재난안전센터 연구원이 도의 재난안전 정책을 설명하고 도정에 대해 알리는 시간을 가졌다.

 

이어 단계별 재난안전 대응법과 각종 사례를 소개하고 실질적으로 지역 내에서 할 수 있는 재난 예방·대응 방법을 자율방재단원들과 공유해 대응력을 강화했다.

 

도 인재개발원은 지난해 도내 15개 시군 이·통장, 주민자치회를 대상으로 찾아가는 현장 교육을 진행한 바 있으며, 올해는 자율방재단과 새마을부녀회 3000명을 대상으로 교육한다.

 

지난 4월에는 공주·천안시 새마을부녀회원 등을 대상으로 국·도정 특강, 새마을부녀회 역량 강화 연수를 진행한 바 있다.

 

도 인재개발원 관계자는 “자율방재단은 재난 발생 시 최일선에서 대응하며 도민의 생명·재산을 지키는 중요한 단체”라면서 “앞으로 이런 지역 단체들과 협력하는 민관협치 교육을 확대해 나갈 것”이라고 말했다.


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안산시, '적극행정 실천 다짐 결의' 시민 중심 행정 문화 확산

데일리연합 (SNSJTV) 송은하 기자 | 안산시는 지난달 29일 ‘적극행정 실천 다짐 결의’ 및 시민이 체감할 수 있는 적극 행정 사례를 공유하는 시간을 가졌다고 1일 밝혔다. 이번 다짐 행사는 간부 공무원들의 주도 아래 공직자들의 적극 행정 의식을 고취하고 조직 전반에 걸쳐 관련 문화를 정착시키기 위해 마련됐다. 이날 적극행정 실천 다짐의 시간에는 ‘책임회피? 소극행정은 이제 그만!’이라는 슬로건을 펼쳐 보이며 이민근 시장과 허남석 부시장이 소극행정 근절 퍼포먼스를 주도했다. 슬로건에는 안산시가 적극 행정을 통해 시민 중심의 행정을 구현하겠다는 의지가 담겼다. 시는 올해 적극행정 마일리지 제도를 도입하며 공직자들의 적극적인 업무 추진을 독려하고 있다. 또, 부서별 실적과 연계한 인센티브 등을 부여하며 시민이 체감할 수 있는 적극적 정책과 행정서비스를 확대해 나간다는 방침이다. 이민근 안산시장은 “공무원 한 명 한 명의 실천이 적극 행정을 조직 문화로 정착시키는 밑거름이 될 것”이라며 “적극행정 공무원에게는 법적 보호와 인센티브를 부여해 책임감 있게 업무를 추진할 수 있도록 할 것”