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정치/경제/사회

남북 이산가족 68년만에 상봉


 


[데일리연합 김민제기자] 반세기를 넘겨 68년 동안 생이별했던 남과 북의 가족들이 다시 만났다.


전쟁통에 헤어진 4살 아들, 68년의 세월이 흘렀지만 아흔을 넘긴 노모는 한눈에 아들을 알아봤다.


이미 노인이 된 아들이지만 아기처럼 안아주고, 어루만지는 모습이 눈시울을 붉혔다.


1.4 후퇴 때 아내와 헤어진 유관식 할아버지는 뱃속에 있던 딸을 67년 만에 만났다.


이름도, 얼굴조차 몰랐던 딸을 이제서야 만났다.


평생 그리던 어머니는 딸이 가져 온 사진으로 만났다.


남측 상봉자 89명 가운데 90세 이상은 33명, 80대는 44명으로, 80대 이상이 대부분이었다.


그러나 부모와 자식 간 상봉은 7가족으로 안타까움을 남겼다.

 

 

 

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데일리연합(월간, 한국뉴스신문) 주언 기자 | 고용노동부에 따르면 지난 19일 오후 5시 30분께 SK마이크로웍스(대표 이용선)의 수원공장에서 작업 중인 직원 A(51)씨가 롤러에 끼여 숨진 사고가 발생했다. 사고 당시 롤러가 작동 중이었던 점이 문제로 지적되고 있으며, 이 사고로 인해 SK마이크로웍스의 ESG 책임경영에 대한 의심이 증폭되고 있다. SK마이크로웍스는 산업용 필름 제조 회사로서, 이용선 대표가 글로벌 경쟁력을 갖춘 기술력과 생산 역량을 강조하며 ESG 경영을 강화할 것을 약속했지만, 사고 발생은 그 약속과는 상반된 결과를 보여주고 있다. SK마이크로웍스는 상시 근로자 50인 이상 사업장으로 중대재해법이 적용되는데, 이번 사고는 이 법에 따라 심각한 사례로 살펴지고 있다. 중대재해법은 노동자 사망사고 등 중대재해 발생 시 사업주나 경영 책임자의 안전보건관리체계를 조사하고 처벌할 수 있는 규정을 담고 있다. 그러나 이번 사고는 단순히 법적인 문제로 그치지 않고, 기업의 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영에 대한 논란을 촉발했다. SK마이크로웍스의 사명 변경 이후, 이용선 대표는 "글로벌 No.1 필름/소재 산업 리더"로 성장하겠다는 다짐을 했지